Aankoper Logistiek
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren."
Ben jij technisch ingesteld en gepassioneerd door inkoop? Als Technisch Aankoper maak je deel uit van ons enthousiaste team en speel je een sleutelrol in het optimaliseren van ons aankoopbeleid en -processen. Je ondersteunt zowel lopende als nieuwe aankoopprojecten, van rollend materiaal tot gebouwen.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor de opvolging en optimalisatie van het aankoopproces.
- Onderhandelen met leveranciers en zorgen voor effectief leveranciersbeheer.
- Analyseren van contracten en deze rapporteren aan de directie en betrokken partijen.
- Informatie verstrekken over de voorwaarden van leverancierscontracten aan alle stakeholders.
Wie zoeken we?
- Communicatief, analytisch en detailgericht.
- Technische interesse of kennis, met de ambitie om je verder te verdiepen.
- Assertief, met een zelfstandige werkhouding en teamspirit.
- Discreet en nauwkeurig in je werk.
Vereisten:
- Passie voor het vakgebied en techniek.
- Rijbewijs B.
- Kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Eerste ervaring in de aankoopafdeling.
Wat bieden wij?
- Werken in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een gevarieerde job in een innovatief bedrijf waar geen dag hetzelfde is.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Wacht niet langer en solliciteer nu via onze website! Heb je nog vragen of wil je meer weten? Sam Peeters staat klaar om jou alles te vertellen over deze fantastische kans. Stuur een mail naar Sam.Pe@gentis.com of bel hem op 0474/51.86.81. De volgende stap in je carrière begint hier!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.