Accounting Manager
Voor een wereldwijd opererend productiebedrijf, actief op diverse continenten, zoek ik een Accounting Manager met uitstekende people skills.
- Toezicht houden op de dagelijkse boekhoudkundige activiteiten.
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages en overzichten.
- Beheren van budgetten en financiële prognoses.
- Coördineren en begeleiden van het boekhoudkundig personeel, inclusief het aansturen en managen van een team van +5 personen.
- Zorgen voor naleving van boekhoudkundige normen en voorschriften.
- Optimaliseren van boekhoudkundige processen en systemen.
- Samenwerken met andere afdelingen en het managementteam om financiële doelstellingen te behalen.
Kwalificaties:
- Minimaal een bachelor in Accounting of relevante ervaring (+5 jaar)
- Uitstekende kennis van boekhoudkundige en fiscale regelgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Persoonlijke eigenschappen:
- Sterke people management vaardigheden met de capaciteit om het beste in mensen naar boven te halen.
- Analytisch vermogen en oog voor detail.
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
- Ambitieus en resultaatgericht.
Als je een passie hebt voor het coördineren van een team en graag wilt bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf, dan is dit de perfecte kans voor jou. Iemand die graag de uitdaging aangaat en zichzelf wil ontwikkelen binnen een internationale omgeving.
Salaris:
- Jaarsalaris van €90.000
Voordelen:
- Maaltijdcheques
- GSM + Laptop
- Ecocheques
- 32 vakantiedagen
- Mogelijkheid tot meerdere thuiswerkdagen
- Bedrijfswagen met tankkaart
Verzekeringen:
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
Extra's:
- Uitdagende werkomgeving in een internationaal productiebedrijf
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.