Productie Teamleader
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Deze opportuniteit speelt zich af in de heavy Industrie en is een internationale onderneming met verschillende locaties in België
Wat ga je doen?
Als Productie Teamleader ben je verantwoordelijk voor het vlotte verloop van de productie binnen jouw afdeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 80 medewerkers en zorgt ervoor dat de productie efficiënt en veilig verloopt. Je coördineert de werkzaamheden, optimaliseert de processen en motiveert je team om de vooropgestelde doelen te behalen.
Jouw taken:
- Aansturen, coachen en motiveren van je team om de productiedoelstellingen te realiseren.
- Organiseren en opvolgen van de dagelijkse productieplanning.
- Toezien op de veiligheid, kwaliteit en efficiëntie binnen de productieafdeling.
- Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen de productieprocessen.
- Nauwe samenwerking met andere afdelingen zoals onderhoud, logistiek en kwaliteitscontrole.
- Rapporteren aan de Productiemanager en deelnemen aan operationele meetings.
- ….
Profiel:
- Ervaring als Teamleader of Supervisor binnen een productieomgeving
- Sterke people management vaardigheden: je kan een team aansturen, motiveren en ontwikkelen.
- Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
- Kennis van veiligheidsnormen en procedures binnen een industriële productieomgeving.
- Bereidheid om in een 2-ploegenstelsel te werken.
- Communicatief sterk en resultaatgericht.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.