Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Technisch-Commercieel Adviseur HVAC – Regio Kempen

11/02/2025
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Voor een van mijn klanten, een groeiende speler in de HVAC-sector, ben ik op zoek naar een Technisch-Commercieel Adviseur HVAC. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige installaties en diensten aan professionele klanten, met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid.


In deze functie ben je het commerciële en technische aanspreekpunt voor klanten en help je hen bij het vinden van de juiste HVAC-oplossingen.

Je taken omvatten:
• Begeleiden van professionele klanten doorheen het verkoopproces, van advies tot order
• Ontwerpen en berekenen van HVAC-oplossingen op maat
• Actief uitbouwen en versterken van een commercieel netwerk binnen de B2B-sector
• Proactief opvolgen van leads en aanvragen met een echte “hunter”-mentaliteit
• Samenwerken met collega’s voor technische berekeningen en projectopvolging


Aanbod:

• Een uitdagende functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Veel autonomie over je projecten en agenda
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
• Interne opleidingen binnen de eigen Academy
• Flexibele werkuren en deelname aan groeps- en afdelingsactiviteiten

Description du profil

• Ervaring in de HVAC-sector, met de kennis om klanten correct te adviseren
• Sterke commerciële vaardigheden, met een klantgerichte en professionele aanpak
• Affiniteit met techniek en een interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen HVAC
• Zelfstandige werkwijze en proactieve mindset om je netwerk verder uit te bouwen
• Rijbewijs B en de flexibiliteit om klanten op locatie te bezoeken

Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
Lien copié

Opportunités similaires

Sales
11/02/2025

Accountmanager - Bouwsector (Staal & Beton)

Voor een van mijn klanten, een toonaangevend bedrijf in de bouwsector, ben ik op zoek naar een Accountmanager. Dit bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling, bouw en renovatie van duurzame en functionele bedrijfs- en woonomgevingen.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het klantenbestand en het beheren van bestaande relaties binnen de afdeling staal- en betonstructuren.Je taken omvatten:• Actieve prospectie en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de bouwsector• Beheer en uitbreiding van samenwerkingen met bestaande klanten, inclusief key accounts• Opstellen en opvolgen van offertes en contracten, van de eerste aanvraag tot de eindfactuur• Overleg met interne teams zoals calculatie, aankoop en werfleiding om projecten optimaal te laten verlopen• Markt- en technische kennis up-to-date houden om klanten het beste advies te biedenAanbod:• Een uitdagende functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf• Bedrijfswagen en andere extralegale voordelen zoals een gsm, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering• 32 verlofdagen (waarvan 12 ADV-dagen)• Dynamische werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheid tot thuiswerk

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/02/2025

Inside Sales Medewerker

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Inside Sales Medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inkomende offerts, klantencontact en prijsnegotiatie.Jouw verantwoordelijkheden:Je behandelt en beantwoordt de "on the spot" prijsaanvragen voor de afdeling wegtransportJe staat in voor de opvolging van de "on the spot" prijsoffertes Je registreert de boekingen en bezorgt ze aan de operationele afdelingJe onderhoudt de commerciële contacten met onze bestaande klantenJe analyseert de scoringspercentages van onze prijsoffertes en reikt voorstellen aan ter optimalisatie.Je rapporteert aan de Sales Coordinator

PermanentWest-VlaanderenOn site
Sales
11/02/2025

Sales Consultant Logistieke Software

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Sales Consultant Logistieke Software voor een toonaangevend bedrijf in de logistieke software technologie. Jouw verantwoordelijkheden:Uitwerken van commerciële doelstellingen en ontwikkelen van nieuwe markten, met focus op logistieke en warehouse klanten.Actief opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportfolio en onderhouden van duurzame klantrelaties.Aanbieden van creatieve, op maat gemaakte oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten.Werken met korte- en langetermijntargets, met focus op win-win situaties voor klanten.Analyseren van markttrends en concurrentie in de logistieke sector, specifiek in warehousing en breakbulk.Frequent bezoeken van klanten en het werven van nieuwe potentiële klanten, naast het ondersteunen van collega's in operationele zaken.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/02/2025

Key Account Coördinator

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar gedreven Key Account Coördinator in een succesvolle multinational dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. In de rol van Key Account Coördinator vervul je een uitdagende functie binnen het team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Jouw rol:Beheren van de belangen van Key Accounts en coördineren met interne stakeholders, inclusief het oplossen van dagelijkse operationele kwesties.Voorbereiden van analyses en het monitoren van Key Account KPI's, evenals deelnemen aan evaluatiebijeenkomsten.Onboarden en intern integreren van nieuwe locaties, fabrieken of entiteiten van de Key Account.Onderhouden van relaties met Key Accounts en rapporteren aan de Key Account Manager.

PermanentBelgiumOn site
Sales
05/02/2025

Commercial

Nouvelle année, nouveau challenge ! Imaginez un parcours de recrutement où les entreprises se connectent sans effort avec les candidats idéaux, et où les personnes passionnées découvrent des opportunités épanouissantes. Wiggli transforme ce rêve en réalité en comblant le fossé entre les personnes, la technologie et les données.Mais Wiggli, c'est bien plus que trouver le bon profil. Nous vous permettons de construire une marque employeur forte qui se démarque sur le marché compétitif des talents. Mettez en avant la culture et les valeurs uniques de votre entreprise à travers une plateforme dédiée, et faites de vos employés vos plus grands ambassadeurs grâce à un JobBoard alimenté par eux.Qu'attend-on nous de toi en tant que représentant chez Wiggli?• Génération de leads : Identifier et qualifier des clients potentiels grâce à la recherche, aux actions de prospection et au networking afin de constituer un pipeline solide d'opportunités de vente.• Outils de prospection : Utiliser des outils comme LinkedIn Sales Navigator, HubSpot et Outreach.io pour se connecter efficacement avec les prospects et suivre les interactions.• Automatisation marketing : Collaborer avec notre équipe marketing pour utiliser des outils d'automatisation tels que Mailchimp, Salesforce Pardot ou Marketo afin de nourrir les leads et optimiser les stratégies d'engagement.• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec Ornella, notre Talent Solutions Engineer, pour développer des stratégies personnalisées afin d'engager les clients potentiels et de mettre en avant la valeur unique de Wiggli.• Développement de relations : Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, comprendre leurs besoins et les aligner avec les solutions proposées par Wiggli.• Analyse de marché : Rester informé des tendances du secteur, des dynamiques du marché et du paysage concurrentiel afin de positionner efficacement les offres de Wiggli.• Gestion du processus de vente : Suivre et gérer toutes les interactions avec les clients potentiels à l'aide de notre système CRM, en assurant un processus de vente fluide depuis la prospection jusqu’à la conclusion.

PermanentMoroccoOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.