Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Technisch-Commercieel Adviseur HVAC – Regio Kempen

11/02/2025
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Voor een van mijn klanten, een groeiende speler in de HVAC-sector, ben ik op zoek naar een Technisch-Commercieel Adviseur HVAC. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige installaties en diensten aan professionele klanten, met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid.


In deze functie ben je het commerciële en technische aanspreekpunt voor klanten en help je hen bij het vinden van de juiste HVAC-oplossingen.

Je taken omvatten:
• Begeleiden van professionele klanten doorheen het verkoopproces, van advies tot order
• Ontwerpen en berekenen van HVAC-oplossingen op maat
• Actief uitbouwen en versterken van een commercieel netwerk binnen de B2B-sector
• Proactief opvolgen van leads en aanvragen met een echte “hunter”-mentaliteit
• Samenwerken met collega’s voor technische berekeningen en projectopvolging


Aanbod:

• Een uitdagende functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Veel autonomie over je projecten en agenda
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
• Interne opleidingen binnen de eigen Academy
• Flexibele werkuren en deelname aan groeps- en afdelingsactiviteiten

Profile description

• Ervaring in de HVAC-sector, met de kennis om klanten correct te adviseren
• Sterke commerciële vaardigheden, met een klantgerichte en professionele aanpak
• Affiniteit met techniek en een interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen HVAC
• Zelfstandige werkwijze en proactieve mindset om je netwerk verder uit te bouwen
• Rijbewijs B en de flexibiliteit om klanten op locatie te bezoeken

Job location
We are looking to fill 1 positions.
Copied to clipboard

Similar jobs

Sales
11/02/2025

Accountmanager - Bouwsector (Staal & Beton)

Voor een van mijn klanten, een toonaangevend bedrijf in de bouwsector, ben ik op zoek naar een Accountmanager. Dit bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling, bouw en renovatie van duurzame en functionele bedrijfs- en woonomgevingen.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het klantenbestand en het beheren van bestaande relaties binnen de afdeling staal- en betonstructuren.Je taken omvatten:• Actieve prospectie en het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de bouwsector• Beheer en uitbreiding van samenwerkingen met bestaande klanten, inclusief key accounts• Opstellen en opvolgen van offertes en contracten, van de eerste aanvraag tot de eindfactuur• Overleg met interne teams zoals calculatie, aankoop en werfleiding om projecten optimaal te laten verlopen• Markt- en technische kennis up-to-date houden om klanten het beste advies te biedenAanbod:• Een uitdagende functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf• Bedrijfswagen en andere extralegale voordelen zoals een gsm, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering• 32 verlofdagen (waarvan 12 ADV-dagen)• Dynamische werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheid tot thuiswerk

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/02/2025

Inside Sales Medewerker

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Inside Sales Medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inkomende offerts, klantencontact en prijsnegotiatie.Jouw verantwoordelijkheden:Je behandelt en beantwoordt de "on the spot" prijsaanvragen voor de afdeling wegtransportJe staat in voor de opvolging van de "on the spot" prijsoffertes Je registreert de boekingen en bezorgt ze aan de operationele afdelingJe onderhoudt de commerciële contacten met onze bestaande klantenJe analyseert de scoringspercentages van onze prijsoffertes en reikt voorstellen aan ter optimalisatie.Je rapporteert aan de Sales Coordinator

PermanentWest-VlaanderenOn site
Sales
11/02/2025

Sales Consultant Logistieke Software

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Sales Consultant Logistieke Software voor een toonaangevend bedrijf in de logistieke software technologie. Jouw verantwoordelijkheden:Uitwerken van commerciële doelstellingen en ontwikkelen van nieuwe markten, met focus op logistieke en warehouse klanten.Actief opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportfolio en onderhouden van duurzame klantrelaties.Aanbieden van creatieve, op maat gemaakte oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten.Werken met korte- en langetermijntargets, met focus op win-win situaties voor klanten.Analyseren van markttrends en concurrentie in de logistieke sector, specifiek in warehousing en breakbulk.Frequent bezoeken van klanten en het werven van nieuwe potentiële klanten, naast het ondersteunen van collega's in operationele zaken.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/02/2025

Key Account Coördinator

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar gedreven Key Account Coördinator in een succesvolle multinational dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. In de rol van Key Account Coördinator vervul je een uitdagende functie binnen het team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Jouw rol:Beheren van de belangen van Key Accounts en coördineren met interne stakeholders, inclusief het oplossen van dagelijkse operationele kwesties.Voorbereiden van analyses en het monitoren van Key Account KPI's, evenals deelnemen aan evaluatiebijeenkomsten.Onboarden en intern integreren van nieuwe locaties, fabrieken of entiteiten van de Key Account.Onderhouden van relaties met Key Accounts en rapporteren aan de Key Account Manager.

PermanentBelgiumOn site
Sales
05/02/2025

Commercial

Nouvelle année, nouveau challenge ! Imaginez un parcours de recrutement où les entreprises se connectent sans effort avec les candidats idéaux, et où les personnes passionnées découvrent des opportunités épanouissantes. Wiggli transforme ce rêve en réalité en comblant le fossé entre les personnes, la technologie et les données.Mais Wiggli, c'est bien plus que trouver le bon profil. Nous vous permettons de construire une marque employeur forte qui se démarque sur le marché compétitif des talents. Mettez en avant la culture et les valeurs uniques de votre entreprise à travers une plateforme dédiée, et faites de vos employés vos plus grands ambassadeurs grâce à un JobBoard alimenté par eux.Qu'attend-on nous de toi en tant que représentant chez Wiggli?• Génération de leads : Identifier et qualifier des clients potentiels grâce à la recherche, aux actions de prospection et au networking afin de constituer un pipeline solide d'opportunités de vente.• Outils de prospection : Utiliser des outils comme LinkedIn Sales Navigator, HubSpot et Outreach.io pour se connecter efficacement avec les prospects et suivre les interactions.• Automatisation marketing : Collaborer avec notre équipe marketing pour utiliser des outils d'automatisation tels que Mailchimp, Salesforce Pardot ou Marketo afin de nourrir les leads et optimiser les stratégies d'engagement.• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec Ornella, notre Talent Solutions Engineer, pour développer des stratégies personnalisées afin d'engager les clients potentiels et de mettre en avant la valeur unique de Wiggli.• Développement de relations : Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, comprendre leurs besoins et les aligner avec les solutions proposées par Wiggli.• Analyse de marché : Rester informé des tendances du secteur, des dynamiques du marché et du paysage concurrentiel afin de positionner efficacement les offres de Wiggli.• Gestion du processus de vente : Suivre et gérer toutes les interactions avec les clients potentiels à l'aide de notre système CRM, en assurant un processus de vente fluide depuis la prospection jusqu’à la conclusion.

PermanentMoroccoOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!