Logistics Coordinator
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een douanedeclarant. Binnen het kantoor in Antwerpen ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, opmaak en financiële opvolging van douanedocumenten, die voornamelijk gericht zijn op wegtransport. Daarnaast krijg je ook te maken met douanevraagstukken waarbij andere transportmodi betrokken zijn. In een later stadium kun je zelf de documenten volledig zelfstandig afronden. Geen enkel document is hetzelfde, wat zorgt voor een gevarieerde en uitdagende werkomgeving!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden van douaneaangiftes voor grensoverschrijdend vervoer, in overeenstemming met wettelijke voorschriften.
- Ondersteunen bij het opstellen van dossierinstructies voor correcte afhandeling van import- en exporttransacties en bijbehorende documentatie.
- Signaleren en rapporteren van onregelmatigheden op douanegebied aan de leidinggevende.
- Regelmatig indienen van documenten bij de douane en beantwoorden van klantvragen.
- Assisteren bij de toepassing van douanetarieven volgens de nomenclatuur.
- Uitvoeren van alle werkzaamheden conform wettelijke regelgeving en normen voor veiligheid en milieu, zoals ISO 9001/14001, ADR, schadepreventie, en milieuwetgeving.
Jouw ideale achtergrond:
- Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden.
- Je hebt een basiskennis van douane en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in deze veelzijdige sector.
- Je hebt ervaring met expeditie, transport en logistiek.
- Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van Duits en Frans is een sterke plus.
- Je werkt nauwkeurig en beschikt over sociale vaardigheden om externe contacten effectief te onderhouden.
- Je bent assertief in gesprekken en behoudt daarbij steeds een klantgerichte aanpak.
Wat je kan verwachten:
- Contract onbepaalde duur;
- Vast maandelijks salaris;
- De nodige relevante werkmiddelen, zoals laptop;
- Maaltijdcheques van €5,59 per gestarte werkdag;
- 30 dagen verlof per kalenderjaar;
- 38-uren werkweek;
- Hybride werkmodel met vaste werktijden;
- Hospitalisatieverzekering met ambulante zorgen (optioneel te kiezen, met eigen bijdrage);
- Groepsverzekering via de sector voor het pensioen;
- Benefits@work-portaal waarbij je veel exclusieve kortingen verkrijgt;
- Referral bonus van €1000 in totaal;
- Enorme database van gratis e-learning mogelijkheden;
- PITtige activiteiten met de collega's op kantoor;
- Geregelde levering van vers fruit op kantoor;
- Vlot bereikbare kantoren met privé-parking voor de deur.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.