Quality Assistant
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Op dit moment ben ik op zoek naar een Quality Assistant voor een klant actief in diverse oplossingen voor verschillende markten. Ze opereren wereldwijd en hebben een lange geschiedenis in hun vakgebied. Hun werk wordt gekenmerkt door deskundigheid en een sterke aanwezigheid in hun markt. Ze blijven ontwikkelen en innoveren om aan de veranderende eisen te voldoen, waarbij discretie en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel staan.
Wat ga je doen?
Als Quality Assistant binnen dit toonaangevende bedrijf ben je het spilfiguur voor alles met betrekking tot kwaliteit. Je zal nauw samenwerken met de verschillende afdelingen op de site om zo de kwaliteit te kunnen waarborgen, Je rapporteert rechtstreeks aan de Quality Supply Chain Manager.
Takenpakket;
· Het uitvoeren van interne & externe klachten
· Updaten en onderhouden van het huidige kwaliteitssysteem
· Root-cause analyses uitvoeren en rapportages communiceren naar betreffende instanties
· Continuous Improvement projecten realiseren samen met andere medewerkers
· Dagelijkse kwaliteitscontroles uitvoeren op de werkvloer & medewerkers aanspreken op eventuele afwijkingen
· Productinformatie updaten en bijhouden
· Lancering van nieuwe producten bijwonen en de kwaliteit hiervan garanderen
· …
Profiel:
- In het bezit van een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring in een kwaliteitsgerelateerde functie +- 4 jaar ervaring
- Bekend met ISO 9001, 14001, …
- Naast Nederlands spreek je ook vloeiend Engels
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.