Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een bedrijf actief in de Petrochemische/ Chemische industrie met een No-nonsense mentaliteit ben ik op zoek naar een Preventieadviseur
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het veiligheids- en preventiebeleid binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en zorgt voor het naleven van de wettelijke normen en bedrijfsrichtlijnen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van preventieve maatregelen en initiatieven die de veiligheidscultuur verder versterken.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Coördineren van risicobeoordelingen en incidentonderzoeken om risico's te minimaliseren.
• Opstellen van het JAP & GPP
• Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsplannen, noodplannen en procedures.
• Verzorgen van trainingen en veiligheidsbewustzijnssessies voor medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van naleving van wettelijke verplichtingen, zoals de welzijnswetgeving en specifieke normen binnen de chemische sector (o.a. Seveso).
• Opstellen en opvolgen van veiligheidsrapportages en KPI's.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van de veiligheidscultuur binnen de organisatie.
• Advies geven bij investeringsprojecten om veiligheidsnormen vanaf de start te integreren.
Functie-eisen:
• Diploma: Bachelor of Master in een relevante richting (bijvoorbeeld chemie, veiligheidskunde of ingenieurswetenschappen).
• Certificering: Bij voorkeur Preventieadviseur Niveau 1 of 2.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de chemische of petrochemische industrie.
• Kennis: Grondige kennis van welzijnswetgeving, Seveso-richtlijnen en ISO-normen zoals ISO 45001.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, oplossingsgericht en een proactieve werkhouding.
• Talenkennis: Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.