Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een bedrijf actief in de Petrochemische/ Chemische industrie met een No-nonsense mentaliteit ben ik op zoek naar een Preventieadviseur
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het veiligheids- en preventiebeleid binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en zorgt voor het naleven van de wettelijke normen en bedrijfsrichtlijnen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van preventieve maatregelen en initiatieven die de veiligheidscultuur verder versterken.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Coördineren van risicobeoordelingen en incidentonderzoeken om risico's te minimaliseren.
• Opstellen van het JAP & GPP
• Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsplannen, noodplannen en procedures.
• Verzorgen van trainingen en veiligheidsbewustzijnssessies voor medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van naleving van wettelijke verplichtingen, zoals de welzijnswetgeving en specifieke normen binnen de chemische sector (o.a. Seveso).
• Opstellen en opvolgen van veiligheidsrapportages en KPI's.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van de veiligheidscultuur binnen de organisatie.
• Advies geven bij investeringsprojecten om veiligheidsnormen vanaf de start te integreren.
Functie-eisen:
• Diploma: Bachelor of Master in een relevante richting (bijvoorbeeld chemie, veiligheidskunde of ingenieurswetenschappen).
• Certificering: Bij voorkeur Preventieadviseur Niveau 1 of 2.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de chemische of petrochemische industrie.
• Kennis: Grondige kennis van welzijnswetgeving, Seveso-richtlijnen en ISO-normen zoals ISO 45001.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, oplossingsgericht en een proactieve werkhouding.
• Talenkennis: Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!