Accountant assistent | Gent + Bedrijfswagen
Ben jij iemand die plezier haalt uit het ondersteunen van financiële processen? Heb je een oog voor detail en basiskennis van boekhouding? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!
Functieomschrijving
In deze rol als Administratief Ondersteuner voor de Accounting bij een innovatieve bedrijf, bied je essentiële ondersteuning aan de financiële afdeling. Je taken omvatten:
- Het uitvoeren van basisboekhoudkundige taken, zoals het inboeken van facturen en betalingen.
- Het helpen bij het opstellen van financiële rapportages.
- Het onderhouden van communicatie met klanten en leveranciers.
- Het bieden van administratieve ondersteuning bij ad-hoc taken binnen de financiële afdeling.
Er is op termijn ook ruimte voor verdere ontwikkeling binnen het team, waarbij je jouw kennis en vaardigheden verder kunt uitbreiden.
Jouw Profiel
Voor deze ondersteunende rol zoeken zij iemand met:
- Een diploma in een administratieve richting, bij voorkeur met basiskennis van boekhouding.
- Enige ervaring in een soortgelijke functie.
- Een nauwkeurige werkstijl en oog voor detail.
- Een positieve en proactieve werkhouding.
- Ervaring met MS Office (Excel, Word) en bij voorkeur met boekhoudsoftware.
Wat zij Bieden
Zij bieden een ondersteunende werkomgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hun aanbod omvat:
- Een marktconform salaris.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf.
- Een dynamische en collegiale werksfeer.
Zie jij jezelf in deze ondersteunende rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via:
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.