Accountant assistent | Gent + Bedrijfswagen
Ben jij iemand die plezier haalt uit het ondersteunen van financiële processen? Heb je een oog voor detail en basiskennis van boekhouding? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!
Functieomschrijving
In deze rol als Administratief Ondersteuner voor de Accounting bij een innovatieve bedrijf, bied je essentiële ondersteuning aan de financiële afdeling. Je taken omvatten:
- Het uitvoeren van basisboekhoudkundige taken, zoals het inboeken van facturen en betalingen.
- Het helpen bij het opstellen van financiële rapportages.
- Het onderhouden van communicatie met klanten en leveranciers.
- Het bieden van administratieve ondersteuning bij ad-hoc taken binnen de financiële afdeling.
Er is op termijn ook ruimte voor verdere ontwikkeling binnen het team, waarbij je jouw kennis en vaardigheden verder kunt uitbreiden.
Jouw Profiel
Voor deze ondersteunende rol zoeken zij iemand met:
- Een diploma in een administratieve richting, bij voorkeur met basiskennis van boekhouding.
- Enige ervaring in een soortgelijke functie.
- Een nauwkeurige werkstijl en oog voor detail.
- Een positieve en proactieve werkhouding.
- Ervaring met MS Office (Excel, Word) en bij voorkeur met boekhoudsoftware.
Wat zij Bieden
Zij bieden een ondersteunende werkomgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hun aanbod omvat:
- Een marktconform salaris.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf.
- Een dynamische en collegiale werksfeer.
Zie jij jezelf in deze ondersteunende rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via:
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!