GL Accountant
Wil jij werken bij een wereldwijd logistiek bedrijf dat volop in groei is? Zoek je een dynamische werkomgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte is voor initiatief? Dan is deze functie als GL Accountant iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Reconciliatie van rekeningen en opvolgen van de analytische boekhouding
- Voorbereiden van maand- en jaarafsluitingen en statutaire rapportages (BTW, IC listing, Intrastat, etc.)
- Eerste aanspreekpunt voor audits en ondersteuning bij nieuwe acquisities
- Beheren van de vaste activa in SAP
- Ondersteunen bij de voorbereiding van budgetten en managementrapportages
Jouw profiel
- Minstens 2 jaar ervaring als GL accountant en sterke kennis van boekhouding
- Hands-on mentaliteit, resultaatgericht en verantwoordelijkheidszin
- Goede kennis van Nederlands, Engels en Frans
Wat bieden wij?
- Werken bij een wereldwijd top-logistiek bedrijf met meer dan 110 jaar ervaring
- Warm team, ruimte voor initiatief en korte communicatielijnen
- Groeiende en dynamische sector met werkzekerheid
- Makkelijk bereikbare werkplek in Antwerpen met mogelijkheid tot telewerk
- Competitief salarispakket met groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijd- en ecocheques, glijdende uren en extra verlofdagen
- Fietslease-optie voor duurzame woon-werkverplaatsingen
Locatie: Antwerpen
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!