Warehouse Bediende
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Warehouse Bediende. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden van contact met klanten, agenten en vervoerders en zorg je voor een correcte afhandeling van transporten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je maakt deel uit van het Warehouse Team en bent verantwoordelijk voor de communicatie met onze klanten.
- Je volgt magazijnactiviteiten op, verwerkt goederenbewegingen administratief en communiceert efficiënt met klanten.
- Je verwerkt en geeft orders vrij, en zorgt voor een correcte afhandeling van alle formaliteiten voor levering.
- Bij onregelmatigheden onderzoek je de situatie en bied je een efficiënte oplossing met passende feedback aan de klant.
- Je fungeert als schakel tussen onze werkvloer en de klanten.
- Je ontvangt chauffeurs aan het onthaal.
Jouw ideale achtergrond:
- Je hebt een bachelordiploma of minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je kent de wettelijke bepalingen voor transport en magazijntoepassingen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus.
- Je bent proactief, klantgericht en hebt uitstekende communicatieskills.
- Je ziet uitdagingen in plaats van problemen en zet altijd door.
- Je beheerst MS Office (Excel, Outlook, Word). Kennis van Navision en TAS is een plus.
Wat je kan verwachten:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (37 uur per week).
- Werkuren van 9:00 tot 17:00, met vervangingen in ploegensysteem tijdens verlofperiodes.
- Een aantrekkelijk loon met extra voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsleaseplan, bonussysteem, ...
- Een vlot bereikbare werkplek (E40 en openbaar vervoer).
- Een boeiende job met groeikansen, continue on-the-job training en 100 geweldige collega’s in een sterk groeiend bedrijf!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.