Digital Account Manager
We are seeking a skilled professional to join our team as an SEO Specialist. The ideal candidate will be responsible for enhancing our online presence and driving organic traffic to our website. Key responsibilities include:
- Conducting keyword research to identify opportunities for content optimization.
- Implementing on-page SEO strategies to improve website rankings.
- Analyzing website performance using tools like Google Analytics and Search Console.
- Developing and executing link-building strategies to increase domain authority.
- Staying updated with the latest SEO trends and algorithm changes.
- Collaborating with content creators to ensure SEO best practices are followed.
- Monitoring and reporting on SEO performance metrics to track progress and effectiveness.
The successful candidate will have a strong understanding of SEO principles and a proven track record of improving search engine rankings.
We are seeking a dynamic individual who excels in communication and collaboration. The ideal candidate will:
- Demonstrate exceptional verbal and written communication skills, ensuring clarity and understanding in all interactions.
- Engage effectively with team members, fostering a positive and productive work environment.
- Adapt communication style to suit diverse audiences, making complex information accessible to all.
- Listen actively to feedback and ideas, valuing contributions from colleagues and stakeholders.
- Exhibit strong interpersonal skills, building rapport and trust with clients and team members alike.
If you are passionate about effective communication and want to make a difference, we encourage you to apply!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.