Quality & R&D Manager
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Als Quality & R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van kwaliteits- en R&D-processen om de productveiligheid en innovatie te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van de klant- en marktbehoeften naar vernieuwende, kwaliteitsvolle producten die voldoen aan de hoogste normen en regelgeving.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van het kwaliteitsbeleid en ervoor zorgen dat het bedrijf voldoet aan relevante voedselveiligheidsnormen
- Leidinggeven aan medewerkers en het aansturen van kwaliteitscontroles doorheen de processen.
- Verantwoordelijk voor de opvolging van kwaliteitsincidenten en het proactief identificeren van verbeteringsmogelijkheden.
- Stimuleren van productinnovatie en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe producten in samenwerking met de R&D-afdeling en klant
- Coördineren van interne en externe audits en het onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en certificeringsinstanties.
- Rapporteren aan de Managing Director
- Master- of Bachelordiploma in voedingstechnologie, levensmiddelentechnologie of een gerelateerde richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de voedingssector, met een sterke achtergrond in kwaliteitsmanagement en/of R&D.
- Diepgaande kennis van voedselveiligheidsstandaarden
- Analytisch sterk, met een oplossingsgerichte mindset en oog voor detail.
- Leiderschapsvaardigheden om een team te inspireren, coachen en motiveren.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels & Frans
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.