Business Controller - Antwerpen
Wij zoeken een gedreven Business Controller om financiële analyses en rapportages te verzorgen binnen een dynamische organisatie. Je ondersteunt het management bij budgettering, prognoses en procesverbeteringen en zorgt voor tijdige en nauwkeurige rapportages volgens internationale en lokale standaarden. Daarnaast monitor je KPI’s, ondersteun je audits en optimaliseer je financiële processen. Ervaring in een productieomgeving en sterke kennis van Excel en BI-tools zijn vereist. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan strategische beslissingen. Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en diverse extralegale voordelen maken deel uit van deze uitdagende functie.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages voor management en andere stakeholders.
- Uitvoeren van financiële analyses en ondersteunen bij budgettering en prognoses.
- Optimaliseren en bewaken van financiële processen en interne controles.
- Voorbereiden van maand- en jaarafsluitingen volgens geldende richtlijnen.
- Ondersteunen van audits en naleving van financiële en boekhoudkundige voorschriften.
- Beheren en verbeteren van rapportagetools en systemen ter ondersteuning van de besluitvorming.
- Bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Economie of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in een soortgelijke financiële functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, probleemoplossende instelling.
- Uitstekende kennis van Excel en BI-tools; ervaring met ERP-systemen is een plus.
- Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels.
- Teamspeler met oog voor detail en een drive om financiële processen te verbeteren.
Aanbod
- Voltijdscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische omgeving.
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen.
- Bedrijfswagen met laadpas en een gsm met abonnement.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot één dag telewerk per week.
- 12 extra betaalde verlofdagen (ADV) per jaar.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een op maat gemaakt groeiplan.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.