Business Controller - Antwerpen
Wij zoeken een gedreven Business Controller om financiële analyses en rapportages te verzorgen binnen een dynamische organisatie. Je ondersteunt het management bij budgettering, prognoses en procesverbeteringen en zorgt voor tijdige en nauwkeurige rapportages volgens internationale en lokale standaarden. Daarnaast monitor je KPI’s, ondersteun je audits en optimaliseer je financiële processen. Ervaring in een productieomgeving en sterke kennis van Excel en BI-tools zijn vereist. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan strategische beslissingen. Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en diverse extralegale voordelen maken deel uit van deze uitdagende functie.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages voor management en andere stakeholders.
- Uitvoeren van financiële analyses en ondersteunen bij budgettering en prognoses.
- Optimaliseren en bewaken van financiële processen en interne controles.
- Voorbereiden van maand- en jaarafsluitingen volgens geldende richtlijnen.
- Ondersteunen van audits en naleving van financiële en boekhoudkundige voorschriften.
- Beheren en verbeteren van rapportagetools en systemen ter ondersteuning van de besluitvorming.
- Bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Economie of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in een soortgelijke financiële functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, probleemoplossende instelling.
- Uitstekende kennis van Excel en BI-tools; ervaring met ERP-systemen is een plus.
- Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels.
- Teamspeler met oog voor detail en een drive om financiële processen te verbeteren.
Aanbod
- Voltijdscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische omgeving.
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen.
- Bedrijfswagen met laadpas en een gsm met abonnement.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot één dag telewerk per week.
- 12 extra betaalde verlofdagen (ADV) per jaar.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een op maat gemaakt groeiplan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!