Productieverantwoordelijke 2-ploegen
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Onze klant is een gerenommeerde speler binnen de sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Met jarenlange expertise in oplossingen biedt het hoogwaardige producten die worden toegepast in uiteenlopende industrieën. Het combineert traditioneel vakmanschap met geavanceerde technologieën en zet in op maatwerk en kwaliteit om aan de specifieke behoeften van klanten te voldoen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in de bedrijfsvoering, waardoor het bedrijf zich onderscheidt als betrouwbare partner binnen zijn niche.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Productieverantwoordelijke speel je een sleutelrol in onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat alle processen in jouw ploeg vlot verlopen en streeft naar optimale kwaliteit en efficiëntie. Concreet houdt dit in:
- Coördineren en aansturen van een team van productiemedewerkers.
- Toezien op de dagelijkse productieplanning en bijsturen waar nodig.
- Waarborgen van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënenormen.
- Oplossen van technische en organisatorische uitdagingen.
- Samenwerken met de andere Productieverantwoordelijken op de site
- Rapporteren aan de huidige Productie Manager die zal doorgroeien naar Operations Director
- Het opstellen en realiseren van verbeterprojecten
- ...
Wat breng jij mee?
- Een bachelor in een technische of relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving, dit in een leidinggevende functie
- Sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden.
- Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
- Bereidheid om te werken in een 3-ploegensysteem.
Vroege, Late, Dag - geen nachten
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.