Service Engineer voor gerenommeerde aannemer voor één eindklant.
Bij een grote toonaangevende aannemer zorgen ervaren professionals voor hoogwaardig onderhoud van technische installaties in diverse gebouwen. De techniekers werken in hun eigen regio en zijn actief in uiteenlopende omgevingen zoals scholen, kantoren en ziekenhuizen. Door de voortdurende groei van het bedrijf zijn we op zoek naar een Project Engineer om collega's technisch te ondersteunen en begeleiden.
Sterke punten van de job
- Rechtstreeks contact met de eindklant
Je werkt voor één eindklant in naam van een grote gerenommeerde aannemer , dit biedt stabiliteit en een duidelijke focus in je werk. Deel uitmaken van een groeiende, stabiele organisatie biedt zekerheid en professionele rust. Het ondersteunt een omgeving die duurzame werkmethoden en toekomstgerichte planning bevordert. - Vaste regio, voorspelbare reistijden
Je werkt binnen één vaste regio, waardoor je kunt rekenen op voorspelbare reistijden. Dit draagt bij aan een betere werk-privébalans en biedt rust in je dagelijkse planning. - Doorgroeimogelijkheden
Je werkt rechtstreeks voor de contractmanager en krijgt de mogelijkheid die positie op termijn over te nemen. Je leert dus rechtstreeks van de contractmanager en hebt uitzicht op een hogere, verantwoordelijke rol in de toekomst. Dit zorgt voor een bredere horizon.
- Autonomie en leiderschap
De rol biedt vrijheid en verantwoordelijkheid over meerdere teams, wat bijdraagt aan het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en het inspireren van anderen. Dit maakt dat je jezelf en anderen kan doen groeien zodanig dat uit elke dag voldoening valt te halen. - Technische diversiteit en uitdaging
Door de brede variatie aan technieken, van energievoorziening tot HVAC, krijg je de kans om diverse vaardigheden te ontwikkelen en afwisseling in je werk te ervaren. Door ervaring op te doen met verschillende systemen, ontwikkel je een breed scala aan vaardigheden en vergroot je je technische expertise. Dit maakt je niet alleen professioneler, maar zorgt ook voor meer werkplezier en motivatie door de afwisseling in je dagelijkse taken. Dit maakt dat je continu kan blijven leren en je jezelf veelzijdiger maakt.
Functieomschrijving
Als Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en efficiëntie van de installaties, met een sterke focus op kostenoptimalisatie en verduurzaming.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Van administratie tot beheer van budgetten & kostenramingen.
- Relaties: met alle tussenpersonen van projecten (klanten, onderaannemers, techniekers).
- Verzorgen van externe communicatie: rapporteren aan de klant over bezoeken en conclusies, en zorgen voor een correcte naleving van procedures bij de klant.
- Verzorgen van interne communicatie: samenwerken met de service desk voor de planning en voorbereiding en je rapporteert aan de Project Manager.
- Opvolgen van technici en bieden van ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste taak wordt ingezet en vraagt opleidingen aan op basis van behoeften. Uiteraard zorg je voor een optimale sfeer binnen jouw team.
- Je ziet erop toe dat de veiligheidsrichtlijnen worden nageleefd.
Gezocht profiel
Opleiding en ervaring
- Technische opleiding (hoger onderwijs) of relevante ervaring.
- Kan ervaring aantonen binnen de HVAC-sector.
Vaardigheden
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Zelfstandige, flexibele en hands-on aanpak.
- Ervaring met projectmanagement en oog voor prioriteiten.
- Probleemoplossend vermogen en een focus op verbetering.
Technische kennis
· Nice to have als je 3D kan tekenen en/of in autocad kan werken.
- Goede kennis van het Engels is een plus.
Persoonlijke eigenschappen
- Lange-termijnvisie en motivatie voor persoonlijke groei.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.