Quality Manager
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Onze klant is een sterke speler binnen de voedingssector die door de jaren heen enorm zijn gegroeid. Op heden tellen ze meer dan 2 sites, op elke site specialiseerd men zich in een een specifiek product.
Jouw verantwoordelijkheden
- Zorgen voor een continue naleving van de kwaliteits- en veiligheidsnormen (HACCP, BRC,
IFS, FSSC 22000). - Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van
kwaliteitsmanagementsystemen. - Het uitvoeren van interne audits en het begeleiden
van externe audits door klanten en certificerende instanties. - Samenwerken met de productieafdeling om
kwaliteitsverbeteringen door te voeren en risico’s te minimaliseren. - Het monitoren en analyseren van kwaliteitsdata om
trends te identificeren en proactief in te spelen op verbeteringen. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor
kwaliteitsgerelateerde vragen van klanten en leveranciers. - Opstellen van rapportages en
kwaliteitsdocumentatie ter ondersteuning van managementbeslissingen.
Wat we zoeken?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 4 jaar ervaring in Kwaliteitsfunctie zoals Quality Assistant, QA Officer of als kwaliteitsverantwoordelijke
- Grondige kennis van kwaliteitssystemen zoals HACCP, BRC en IFS.
- Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.