Quality Manager
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Onze klant is een sterke speler binnen de voedingssector die door de jaren heen enorm zijn gegroeid. Op heden tellen ze meer dan 2 sites, op elke site specialiseerd men zich in een een specifiek product.
Jouw verantwoordelijkheden
- Zorgen voor een continue naleving van de kwaliteits- en veiligheidsnormen (HACCP, BRC,
IFS, FSSC 22000). - Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van
kwaliteitsmanagementsystemen. - Het uitvoeren van interne audits en het begeleiden
van externe audits door klanten en certificerende instanties. - Samenwerken met de productieafdeling om
kwaliteitsverbeteringen door te voeren en risico’s te minimaliseren. - Het monitoren en analyseren van kwaliteitsdata om
trends te identificeren en proactief in te spelen op verbeteringen. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor
kwaliteitsgerelateerde vragen van klanten en leveranciers. - Opstellen van rapportages en
kwaliteitsdocumentatie ter ondersteuning van managementbeslissingen.
Wat we zoeken?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 4 jaar ervaring in Kwaliteitsfunctie zoals Quality Assistant, QA Officer of als kwaliteitsverantwoordelijke
- Grondige kennis van kwaliteitssystemen zoals HACCP, BRC en IFS.
- Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.