Kandidaat
services
Jouw droomcarrière begint bij… Gentis
Scroll voor meer informatie
It’s a… jobmatch!
Op zoek naar een droomjob? Dan is Gentis jouw eerste keuze! Onze uitgebreide services bestrijken het hele selectie- en aanwervingsproces. Van het zoeken en screenen van kandidaten tot de contractonderhandeling en de onboarding. Onze specialiteit: het matchen van kandidaten met vacatures die naadloos aansluiten bij hun skills en ervaring!
Daartoe maken we gebruik van de modernste sourcingtools. Onze nauwkeurige screeningmethodes resulteren in de best mogelijke match met de gewenste functie. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of een consultancy-opdracht op contractbasis: wij zijn er om jou bij te staan in de zoektocht naar de job van je dromen. We zijn actief in een brede waaier aan sectoren: IT, finance, technical sales, digitale marketing, engineering, life science en bouw.
Onze doelstelling: een integrale aanpak bieden, op maat van jouw carrière. Onze services bestaan uit drie belangrijke onderdelen: werving, advies en training.
Bij onze ervaren recruiters kan je altijd terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding. Want Gentis is jouw go-to-partner voor professionele groei en uitzonderlijke carrièrekansen. Nu en in de toekomst!
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Uitpakken met je hobby’s tijdens het solliciteren
Zal ik mijn hobby’s vermelden op het CV, of niet? Natuurlijk wel! Heel wat hobby’s zijn een heuse asset om werkgevers en recruiters te overtuigen. Dat maakt ze relevant om te vermelden op je CV, want ze verhogen je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
De 10 populairste CV-fouten
Feit: recruiters ontvangen vaak tientallen of honderden sollicitaties. Per openstaande vacature. Gevolg: gemiddeld besteden ze minder dan één minuut aan het screenen en lezen van jouw cv.
13 vragen om zelf te stellen tijdens het sollicitatiegesprek
De hoofdmoot van een sollicitatiegesprek bestaat traditioneel uit een spervuur van vragen aan de kandidaat. Maar zo’n gesprek is geen eenrichtingsverkeer. Het biedt een unieke kans om te checken of de functie écht iets voor jou is.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.