Media
Ontdek onze laatste blogartikels
10 handige tools om snel en doeltreffend te solliciteren
Op zoek naar een nieuwe job? Daar komt vaak meer bij kijken dan je denkt: van de zoektocht naar vacatures, over het maken van een aantrekkelijk CV, tot het solliciteren en opvolgen van jouw kandidatuur. Gelukkig bestaan er vandaag heel wat handige tools en websites, die toelaten om efficiënter te werk te gaan.
Zo vind je een job op de verborgen arbeidsmarkt
Wist je dat niet alle jobs online gepubliceerd worden? Naast de zichtbare vacatures bestaat er ook een ‘verborgen’ arbeidsmarkt, vol interessante carrièremogelijkheden. Het grote voordeel: vaak gaat het over high-end profielen. En de concurrentie is er minder groot dan bij de doorsnee vacature die je online kan vinden. Hoe vind je een boeiende nieuwe job, op deze manier? En hoe kan je solliciteren?
De top-7 met vacaturesites in België
Waar gaan werkgevers op zoek naar nieuwe medewerkers? Op vacaturesites! Maar liefst 87% van de bedrijven plaatst regelmatig een werkaanbieding op een vacatureplatform. Geen verrassing, want ook kandidaat-professionals zoeken hun heil op dergelijke websites en platformen, in hun zoektocht naar werk. Het aanbod aan vacaturesites in België is dan ook groot, van algemeen tot heel specialistisch.
Is er nog toekomst voor de motivatiebrief?
Heel vaak lees je onderaan een vacature: ‘stuur je CV en motivatiebrief om te solliciteren’. Een goed CV is en blijft onmisbaar, dat klopt. Maar een motivatiebrief? Is dat nog van deze tijd? Want steeds vaker besluiten werkgevers om de motivatiebrief achterwege te laten.
Vacature-test: is er een match met mijn profiel?
Ben je enthousiast over een leuke vacature? Dan solliciteer je best zo snel mogelijk! Of nee, wacht. Wat als de vacature niet overeenkomt met mijn skills en verwachtingen? Dan is er het risico dat ik heel wat kostbare tijd investeer, om vervolgens nooit een antwoord te krijgen. Of misschien nog erger: dat ik een job aanvaard die helemaal niet bij me past.
Solliciteer ik op een vacature zonder loonindicatie?
Wat motiveert kandidaat-professionals om te solliciteren op een vacature? Het loon is beweegreden nummer één, volgens 67% van de kandidaten. Onderzoek van Indeed leert dat het vermelden van een loonbarema of salarisschaal namelijk resulteert in 46% meer kandidaturen. En toch. Anno 2025 vermelden de meeste werkgevers nog steeds geen loon- of salarisindicatie in hun vacatures. Ondertussen lopen ze het risico dat het grootste toptalent kiest voor de concurrentie, die wél een concreet bedrag vooropstelt.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.