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Conformité et éthique : Les défis et les enjeux de la compliance — Avec Thomas Faelli
Compliance officer… On est d’accord, dit comme cela, ce n’est certainement pas le job que tu voulais faire quand tu avais 7 ans et que tu hésitais encore entre Astronaute et Archéologue, comme le dit si bien l’invité de cet épisode.
Le rire au travail : le secret d'une équipe performante et épanouie — Avec Vanessa Marcie
☑️ Sur ce point on est tous d’accord… L'humour au boulot est une vraie bouffée d'air frais, apportant de la légèreté à des quotidiens bien trop stressants. 🙏 Là où tout le monde n’est peut-être pas forcément d’accord, c’est que l’humour au bureau peut avoir un impact incroyable sur la productivité des équipes, en favorisant une culture de travail positive et en stimulant le moral de chacun des membres. 😎
La fin des carrières linéaires : vers un nouveau modèle professionnel— Avec Sonia Valente
C’est pas un scoop, on est en 2023 et le modèle des “40 ans dans la même boîte” est dans notre rétroviseur depuis un bon bout de temps. Avant, une carrière réussie, c’était gravir les échelons de ton service au sein de la même société et partir à la retraite avec la médaille du travail pour ultime reconnaissance.
Travailler à distance, voyager sans limites : la vraie vie du digital nomade — Avec Louis Deslus
Nous avons eu la chance d'accueillir @Louis Deslus, le roi des nomades digitaux, dans notre tout nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes ! 🐑 🌍 Venez découvrir avec nous les aventures et les défis de ce mode de vie atypique ainsi que les astuces et conseils pratiques de Louis pour mieux l’appréhender.
Corporate vs authentique : quelle voix adopter sur LinkedIn ? — Avec Roseline Laloupe
Il est souvent délicat de trouver le bon ton pour s'exprimer sur LinkedIn. Doit-on exprimer sa personnalité ou adopter un ton plus formel et linguistiquement irréprochable ?
L'alchimie entre culture d'entreprise et candidats — Avec Michael Lemner
"Tu peux mettre les 11 meilleurs joueurs de foot, ça ne fera pas la meilleure équipe pour autant " La compatibilité entre la personnalité d'un candidat et la culture d'une entreprise est cruciale pour la réussite à long terme dans un emploi.
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