Maintenance Coördinator
Wij zijn Gentis, een internationaal werving- en selectiebureau gespecialiseerd in engineering profielen.
Ben jij een technisch talent dat graag werkt met geavanceerde installaties? Voor een innovatieve productielocatie zoeken we een meewerkend voorman die mee wil bouwen aan een toekomst waarin duurzaamheid en technologie samenkomen. Op deze locatie worden moderne processen en systemen ingezet om waarde te creëren uit diverse grondstoffen, met oog voor efficiëntie en innovatie.
Waarom deze job iets voor jou is
1. Afwisselend werk met verantwoordelijkheid
Je plant en coördineert onderhoud en denkt na over verbeteringen. Zo zorg je ervoor dat alles vlot blijft draaien.
2. Samenwerken in een tof team
Je werkt in een bedrijf met korte lijnen en een open werksfeer. Iedereen helpt elkaar en samen zorgen jullie voor een goed draaiende productie.
3. Werken aan duurzame projecten
Je draagt bij aan hernieuwbare energie en circulaire economie. Zo help je mee aan een groenere toekomst.
4. Kansen om te groeien
Je krijgt de kans om bij te leren en door te groeien. Er zijn opleidingen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je job.
Takenpakket:
Als Coördinator Onderhoud zorg je ervoor dat de technische installaties goed werken. Je plant onderhoud, ondersteunt techniekers en lost problemen op.
Jouw taken:
- Plannen en uitvoeren van onderhoud aan machines en installaties.
- Opstellen van onderhoudsplannen en werkinstructies.
- Controleren en herstellen van leidingen, pompen, afsluiters ….
- Bestellen van onderdelen en afspraken maken met leveranciers.
- Je beschikt over een Graduaat elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Je werkt goed in teamverband maar ook zelfstandig
- Flexibele houding
- Je bent goed georganiseerd
Aanbod:
- €4000 - €5400 afhankelijk van kennis en ervaring
- Bedrijfswagen + tankkaart
- GSM
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques €8,-
- Ecocheques
- 20 dagen verlof + 12 ADV dagen
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.