Ingénieur Qualité
🌟 Rejoignez un service Qualité! 🌟
Je recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par la qualité industrielle pour un poste responsabilisant au sein d'une très chouette entreprise . En lien direct avec le Responsable Qualité et après une période de formation, vous serez au cœur des enjeux qualité de la production.
🛠 Vos responsabilités :
- Suivre et contrôler la qualité des produits.
- Garantir le bon fonctionnement de notre système de management qualité (FSCC 22000, IFS, ISO 14001…) et le respect des réglementations belges et européennes.
- Être l’interlocuteur privilégié des autorités (AFSCA, SPW) et de la direction qualité.
- Traiter les réclamations clients/consommateurs et coordonner les interactions avec les entrepôts extérieurs.
- Sensibiliser, former et fédérer les équipes autour des enjeux qualité, hygiène et environnement.
- Participer activement aux audits internes et externes.
👤 Profil recherché :
- Diplôme supérieur en biologie ou chimie avec une expérience en qualité industrielle agroalimentaire.
- Esprit positif et constructif, à l’aise dans les échanges avec divers interlocuteurs.
- Maîtrise du français (écrit/oral) et des outils de la suite Office.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.