Financial / Business Controller
Een groeiend bedrijf zoekt een gedreven Business & Finance Controller om de financiële rapportering te beheren en het accountingteam te ondersteunen. In deze rol zorg je voor nauwkeurige financiële analyses, consolidaties en rapportages, en draag je bij aan strategische besluitvorming. Je houdt toezicht op maand- en jaarafsluitingen, ontwikkelt BI-gestuurde rapporten en ondersteunt bij audits. We zoeken een professional met een masterdiploma, minimaal vijf jaar ervaring en sterke analytische vaardigheden. Ervaring met ERP-systemen, BI-tools en consolidatie is vereist. Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en impact wacht op jou. Vloeiend Nederlands, Frans en Engels is een pluspunt.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheren en analyseren van financiële data ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Opstellen en verbeteren van financiële rapportages en prestatieanalyses.
- Toezicht houden op budgettering, forecasting en kostenefficiëntie.
- Ondersteunen bij audits en naleving van financiële regelgeving.
- Optimaliseren van financiële processen en implementeren van verbeteringen.
- Samenwerken met verschillende teams om financiële inzichten te delen en advies te geven.
- Masterdiploma in een financiële richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in financiële rapportage en controle.
- Diepgaande kennis van boekhouding, financiële planning en consolidaties.
- Ervaring met ERP-systemen en BI-tools voor rapportage en analyses.
- Sterke vaardigheden in Excel en andere financiële software.
- Vloeiend in zowel Frans als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Aanbod
- Dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Mogelijkheid om bij te dragen aan de strategische groei van het bedrijf.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voordelen.
- Samenwerken met een ervaren en gedreven team.
- Impactvolle rol binnen een groeiende organisatie.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.