Financial / Business Controller
Een groeiend bedrijf zoekt een gedreven Business & Finance Controller om de financiële rapportering te beheren en het accountingteam te ondersteunen. In deze rol zorg je voor nauwkeurige financiële analyses, consolidaties en rapportages, en draag je bij aan strategische besluitvorming. Je houdt toezicht op maand- en jaarafsluitingen, ontwikkelt BI-gestuurde rapporten en ondersteunt bij audits. We zoeken een professional met een masterdiploma, minimaal vijf jaar ervaring en sterke analytische vaardigheden. Ervaring met ERP-systemen, BI-tools en consolidatie is vereist. Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en impact wacht op jou. Vloeiend Nederlands, Frans en Engels is een pluspunt.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheren en analyseren van financiële data ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Opstellen en verbeteren van financiële rapportages en prestatieanalyses.
- Toezicht houden op budgettering, forecasting en kostenefficiëntie.
- Ondersteunen bij audits en naleving van financiële regelgeving.
- Optimaliseren van financiële processen en implementeren van verbeteringen.
- Samenwerken met verschillende teams om financiële inzichten te delen en advies te geven.
- Masterdiploma in een financiële richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in financiële rapportage en controle.
- Diepgaande kennis van boekhouding, financiële planning en consolidaties.
- Ervaring met ERP-systemen en BI-tools voor rapportage en analyses.
- Sterke vaardigheden in Excel en andere financiële software.
- Vloeiend in zowel Frans als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Aanbod
- Dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Mogelijkheid om bij te dragen aan de strategische groei van het bedrijf.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voordelen.
- Samenwerken met een ervaren en gedreven team.
- Impactvolle rol binnen een groeiende organisatie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!