junior dossierbeheerder accountancy & fiscaliteit - Sint-Katelijne-Waver
Zijn cijfers jouw passie en ben je eager om alles te leren over accountancy? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou als Junior Accountant (Starter) – ook wel Junior Dossierbeheerder genoemd bij onze klant. Jouw thuisbasis wordt hun kantoor in Sint-Katelijne-Waver.
Wat houdt de job in?
Je krijgt de kans om betrokken te worden bij diverse aspecten van het boekhoudkundige vak, zoals het opstellen van jaarrekeningen, voorbereiden van fiscale aangiften (btw, PB, VenB) en het maken van prognoses voor voorafbetalingen. Je wordt volledig ondergedompeld in de wereld van accountancy, met de nodige begeleiding van onze senior collega’s.
Bovendien fungeer je als eerste aanspreekpunt voor klanten in afwezigheid van de accountant. Je staat hen bij met vragen over fiscale administratie en rapporteert nadien aan de accountant.
wat wordt jou geboden?
Bij dit kantoor kom je terecht in een dynamisch team dat nauw samenwerkt met zijn klanten. Naast een warme en ondersteunende werkomgeving, bieden ze:
- Een gevarieerde job in jouw eigen regio.
- Toegang tot moderne technologie en digitale tools om je optimaal te ondersteunen.
- Ruime mogelijkheden om je kennis bij te schaven en up-to-date te blijven, zowel intern als extern.
- Ondersteuning om je ITAA-certificaat te behalen.
- Een marktconform salaris met een flexibel pakket aan extralegale voordelen.
- Een flexibel uurrooster en 34 verlofdagen voor een goede balans tussen werk en privéleven.
Past dit bij jou?
Als je gedreven bent om meer te leren over accountancy en professioneel te groeien, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Uiteraard heb je een goed cijfermatig inzicht, maar even belangrijk is je vermogen om met mensen om te gaan. Je begint als junior, maar krijgt de ruimte om op je eigen tempo door te groeien naar Senior Accountant, waarbij je uiteindelijk je eigen dossiers zal beheren.
Jouw profiel:
- Je hebt een bachelordiploma in accountancy-fiscaliteit of een masterdiploma in een economische richting.
- Ervaring in een accountantskantoor is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.