Administratieve medewerker facturatie
Ben jij op zoek naar een dynamische administratieve functie binnen een internationale setting? Wil je een essentiële rol spelen in financiële processen en samenwerken met verschillende teams? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, extra vakantiedagen, …).
- Flexibele werkuren en een uitstekende work-life balance.
- Een dynamische werkomgeving waarin je dagelijks met collega’s samenwerkt.
- Ondersteuning van een ervaren team dat je wegwijs maakt binnen de organisatie.
- Regelmatige afterwork activiteiten en een collegiale sfeer waar samenwerken centraal staat.
Jouw takenpakket
- Je zet commerciële offertes om naar correcte facturen en analyseert foutmeldingen.
- Je interpreteert boekingen in een TMS-systeem en zorgt voor een foutloze verwerking.
- Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen.
- Je draagt bij aan een efficiënte en gestructureerde financiële workflow.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een bachelordiploma in een financiële richting of relevante ervaring.
- Nauwkeurig werken en oog voor detail zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je houdt van een uitdagende omgeving met strakke deadlines.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus).
- Ervaring in de maritieme sector is een meerwaarde, maar geen must.
Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.