Administratieve medewerker facturatie
Ben jij op zoek naar een dynamische administratieve functie binnen een internationale setting? Wil je een essentiële rol spelen in financiële processen en samenwerken met verschillende teams? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, extra vakantiedagen, …).
- Flexibele werkuren en een uitstekende work-life balance.
- Een dynamische werkomgeving waarin je dagelijks met collega’s samenwerkt.
- Ondersteuning van een ervaren team dat je wegwijs maakt binnen de organisatie.
- Regelmatige afterwork activiteiten en een collegiale sfeer waar samenwerken centraal staat.
Jouw takenpakket
- Je zet commerciële offertes om naar correcte facturen en analyseert foutmeldingen.
- Je interpreteert boekingen in een TMS-systeem en zorgt voor een foutloze verwerking.
- Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen.
- Je draagt bij aan een efficiënte en gestructureerde financiële workflow.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een bachelordiploma in een financiële richting of relevante ervaring.
- Nauwkeurig werken en oog voor detail zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je houdt van een uitdagende omgeving met strakke deadlines.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus).
- Ervaring in de maritieme sector is een meerwaarde, maar geen must.
Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!