Business Controller - Buizingen
Als Business Controller ben je een sleutelfiguur in de financiële groei van het bedrijf en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Je speelt een cruciale rol in het leveren van waardevolle inzichten via financiële analyses en rapportages.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheren van maandafsluitingen en uitvoeren van kostencontroles
- Identificeren van afwijkingen en bedrijfsrisico’s
- Opvolgen en bespreken van P&L en KPI’s
- Analyseren van projectwinstgevendheid en adviseren over optimalisaties
- Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en rapportage
- Onderhouden van data in het ERP-systeem (Navision)
- Voorstellen doen voor automatisatie en uitvoeren van ad-hoc projecten
Jouw Profiel
- Masterdiploma in een economische richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie
- Ervaring met Power BI, ERP-systemen (Navision) en sterke Excel-vaardigheden
- Analytisch, communicatief sterk en zelfstandig kunnen werken
- Tweetalig (Nederlands/Frans) met goede kennis van het Engels
- Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt
Aanbod
- Een dynamische KMO met een vlakke structuur, waar je nauw betrokken bent bij de kernactiviteiten
- Talrijke groeimogelijkheden binnen een ondernemend team dat streeft naar de beste klantoplossingen
- Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden
- Aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques en een bonusregeling
- Een bedrijfswagen met laadpas voor zowel professioneel als privégebruik
- Een smartphone ter ondersteuning van je werkzaamheden
- Een uitgebreide groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol en wil je deel uitmaken van een groeiend bedrijf? Solliciteer nu!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.