Business Performance Analyst
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren business performance analyst om het team te versterken bij een toonaangevende internationale speler binnen de logistieke sector.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je draagt bij tot de monitoring, optimalisatie en efficiëntie van onze interne processen. Innovatie en vernieuwing zijn immers belangrijke basiswaarden voor ons.
- Je bent mee verantwoordelijk voor het cijfermatig onderbouwen van de interne en externe prijsstructuur.
- Je bent in staat om allerlei lopende projecten van verschillende departementen cijfermatig te ondersteunen.
Jouw ideale achtergrond
- Een hogere economische of logistieke opleiding.
- Goede kennis van het Engels.
- Uitstekende kennis van excel (dit programma kent voor jou geen geheimen meer).
- Grote interesse in de logistieke sector.
- Relevante ervaring in de logistieke sector is een pluspunt.
Wat je kan verwachten
Locatie: Antwerpen (makkelijk bereikbaar)
- Een competitief salaris + extralegale voordelen, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- De kans om te groeien en je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen
- De mogelijkheid om jouw loonpakket af te stemmen op jouw ervaring en verwachtingen.
Ben jij de ideale kandidaat voor deze uitdagende rol? Laat het ons weten en samen zorgen we voor een succesvolle match!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.