Senior Recruitment Consultant
Gentis is op zoek naar een ervaren professional om ons team in Berchem te versterken! Ben jij een ervaren en bewezen recruiter die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Wil je graag werken in een omgeving waar je inspanningen echt worden gewaardeerd en waar je kunt bijdragen aan de groei van topbedrijven? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Gentis is een snelgroeiende organisatie met vestigingen in Antwerpen, Brussel, Casablanca, Montreal en Dubai. Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar gedreven Senior Recruitment Consultants die ons succes verder willen uitbouwen.
Wat ga je doen?
Als Recruiter ben jij de schakel die sterke, duurzame relaties opbouwt en onderhoudt met zowel klanten als kandidaten. In diepgaande gesprekken – zowel telefonisch als persoonlijk – weet je de kernkwaliteiten van kandidaten te achterhalen, zodat je steeds de beste match kunt maken. Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z en stemt elke stap af op de specifieke behoeften van de klant. Jouw werkdag is goed gestructureerd: je houdt je e-mails en lopende processen nauwlettend in de gaten om een efficiënte aanpak te garanderen. Je stelt strategische prospectielijsten samen en zet de eerste stappen naar nieuwe samenwerkingen met potentiële klanten. In overleg met bestaande klanten bespreek je openstaande vacatures en ga je gericht op zoek naar de juiste kandidaten. Tot slot zorg je voor een nauwkeurige administratieve afhandeling van elk rekruteringsproces, zodat je steeds goed voorbereid bent op de volgende werkdag.
Wat zoeken wij in jou?
Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in recruitment en bent klaar om je expertise verder uit te breiden.
Leergierigheid: Ook als senior blijf je nieuwsgierig en bereid om nieuwe vaardigheden te leren.
Communicatievaardigheden: Als eerste aanspreekpunt voor klanten en kandidaten ben je sociaal vaardig en commercieel ingesteld.
Passie voor matchmaking: Je hebt een goed inzicht in mensen en weet hen perfect aan elkaar te koppelen.
Taalvaardigheid: Je beheerst vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels voor soepele communicatie met klanten en internationale collega’s.
Resultaatgericht: Je bent gedreven, hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en streeft naar het behalen van uitstekende resultaten.
Wat bieden wij jou?
Dynamische werkomgeving: Je komt terecht in een energiek team met een positieve sfeer en geniet van maandelijkse teambuildingactiviteiten zoals bowlen en etentjes.
Flexibiliteit: Bij Gentis werken we volgens het Results Only Work Environment (ROWE)-principe, wat betekent dat je volledige vrijheid hebt om je werk in te delen, zolang je de gewenste resultaten behaalt.
Verloning: Naast een competitief salaris bieden we een onbeperkt bonussysteem en maandelijkse incentives zoals Michelin-diners en reizen.
Extra voordelen: Een bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en eco-cheques.
Pauzemogelijkheden: Geniet van een ontspannen werkomgeving met faciliteiten zoals een pingpongtafel, FIFA-corner en tafelvoetbal.
Sta jij te popelen om bij Gentis aan de slag te gaan en een sleutelrol te spelen in ons groeiende succes? Solliciteer vandaag nog met je cv naar wassima@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.