Senior Recruitment Consultant
Bij Gentis Recruitment geloven we in de kracht van talent. Als toonaangevend rekruteringsbureau in Europa helpen we bedrijven hun meest waardevolle bezit te vinden: hun mensen. Voor ons kantoor in het bruisende Antwerpen zijn we op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Senior Recruitment Consultant om ons team te versterken.
Verantwoordelijkheden:
- Het beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief het opstellen van functieprofielen, het zoeken naar kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het voorstellen van kandidaten aan klanten.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als kandidaten.
- Actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons klantenbestand door middel van business development en account management.
- Het coachen en begeleiden van junior consultants binnen het team.
- Bijdragen aan de strategie en ontwikkeling van de recruitment afdeling.
Profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een recruitment consultancy omgeving.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Sterk netwerk binnen de sector en een bewezen track record in het plaatsen van kandidaten.
- Resultaatgericht met een proactieve en commerciële instelling.
- Goede kennis van de Belgische arbeidsmarkt en wetgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.
Wat wij bieden:
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving in het hart van Antwerpen.
- Competitief salaris met aantrekkelijke commissieregelingen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Regelmatige teamactiviteiten en evenementen.
- Flexibele werkuren eneventueel de mogelijkheid tot thuiswerken.
Sollicitatieprocedure:
Ben jij de ervaren recruiter die wij zoeken en wil je deel uitmaken van een gedreven en ambitieus team? Stuur dan je cv naar ellen.m@gentis.com
Wat wij bieden:
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving in het hart van Antwerpen.
- Competitief salaris met aantrekkelijke commissieregelingen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Regelmatige teamactiviteiten en evenementen.
- Flexibele werkuren eneventueel de mogelijkheid tot thuiswerken.
Ben jij de ervaren recruiter die wij zoeken en wil je deel uitmaken van een gedreven en ambitieus team? Stuur dan je cv naar ellen.m@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.