Preventieadviseur
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Bij onze klant zal je terechtkomen in een familiaal bedrijf die op heden een 90-tal mensen telt op de site in Antwerpen. Op heden beschikken ze over één site in Oost-Vlaanderen en ééntje in het Antwerpse. Ze staan bekend voor hun kwaliteit, specialisatie in productie en wat begon als een klein bedrijf hebben ze nu de ambitie om verder te groeien.
Functieomschrijving:
Als Preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het preventie- en veiligheidsbeleid binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen, met speciale aandacht voor de specifieke eisen.
Taken en verantwoordelijkheden:
· Opstellen en uitvoeren van een preventiebeleid dat voldoet aan de wettelijke vereisten en interne kwaliteitsnormen
· Uitvoeren van risicoanalyses en het nemen van passende preventieve maatregelen.
· Organiseren van opleidingen en workshops rond veiligheid, gezondheid en ergonomie.
· Adviseren van het management over veiligheidsvoorschriften en wetgeving.
· Nauwe samenwerking met de kwaliteitsafdeling om veiligheids- en hygiëne-eisen te integreren in het productieproces.
· Rapporteren van ongevallen en bijna-ongevallen en het coördineren van acties ter verbetering.
· Begeleiden van interne en externe audits met betrekking tot veiligheid en preventie.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een Preventieadviseur niveau II
- Reeds ervaring binnen een productie, zo zijn productielijnen jou niet onbekend en kan je jouw advies verlenen aan de medewerkers
- Grondige kennis van de Belgische wetgeving
- Probleemoplossend en hands-on ingesteld
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.