Preventieadviseur
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Bij onze klant zal je terechtkomen in een familiaal bedrijf die op heden een 90-tal mensen telt op de site in Antwerpen. Op heden beschikken ze over één site in Oost-Vlaanderen en ééntje in het Antwerpse. Ze staan bekend voor hun kwaliteit, specialisatie in productie en wat begon als een klein bedrijf hebben ze nu de ambitie om verder te groeien.
Functieomschrijving:
Als Preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het preventie- en veiligheidsbeleid binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen, met speciale aandacht voor de specifieke eisen.
Taken en verantwoordelijkheden:
· Opstellen en uitvoeren van een preventiebeleid dat voldoet aan de wettelijke vereisten en interne kwaliteitsnormen
· Uitvoeren van risicoanalyses en het nemen van passende preventieve maatregelen.
· Organiseren van opleidingen en workshops rond veiligheid, gezondheid en ergonomie.
· Adviseren van het management over veiligheidsvoorschriften en wetgeving.
· Nauwe samenwerking met de kwaliteitsafdeling om veiligheids- en hygiëne-eisen te integreren in het productieproces.
· Rapporteren van ongevallen en bijna-ongevallen en het coördineren van acties ter verbetering.
· Begeleiden van interne en externe audits met betrekking tot veiligheid en preventie.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een Preventieadviseur niveau II
- Reeds ervaring binnen een productie, zo zijn productielijnen jou niet onbekend en kan je jouw advies verlenen aan de medewerkers
- Grondige kennis van de Belgische wetgeving
- Probleemoplossend en hands-on ingesteld
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!