Dynamics developer X++
Ben jij een ervaren Developer op zoek naar je volgende uitdaging? Wil je werken aan interessante projecten met een enthousiast team? Geef je de voorkeur aan internationale projecten of werk je liever dichter bij huis?
Als Developer binnen een innovatieve omgeving speel je een cruciale rol in de implementatie en verbetering van complexe oplossingen. Je zult je voornamelijk richten op het ontwikkelen en uitbreiden van functionaliteiten binnen een Dynamics AX 2012-omgeving, met een focus op X++.
Taken en Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, testen en uitrollen van aanpassingen, uitbreidingen, datamigraties en systeemintegraties binnen de Dynamics AX 2012-omgeving met behulp van X++.
- Het begrijpen van klantbehoeften en bedrijfsvereisten, met name die gerelateerd aan financiële processen.
- Schrijven van technische ontwerpdocumenten en het maken van nauwkeurige schattingen.
- Efficiënt oplossen van openstaande problemen en het optimaliseren van bestaande oplossingen.
- Het uitvoeren van code reviews en het geven van heldere en constructieve feedback.
- Het begeleiden en coachen van junior Developers in je team.
Je hebt:
- Een goede culturele fit met het bedrijf is voor ons het allerbelangrijkste. Als er een match is, stemmen we jouw rol af op jouw talenten en ervaring, binnen zowel project- als productomgevingen, of een combinatie van beide.
- Een bachelor in toegepaste informatica, elektronica/ICT, computerwetenschappen of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in objectgeoriënteerd ontwikkelen, met een focus op X++ en Dynamics 365 Finance and Operations (FinOps).
- Ervaring met een specifieke industriële oplossing is een plus.
- Beheersing van zowel Nederlands als Engels; kennis van andere talen is een voordeel.
Je bent:
- Een dynamische teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Flexibel en bereid om naar klantlocaties te reizen.
- Een onafhankelijke probleemoplosser met een scherp oog voor kwaliteit.
- Doelgericht en gedreven om nieuwe technologieën te leren en toe te passen.
Wij bieden
- Een cultuur die gebaseerd is op vertrouwen en het ondersteunen van een goede werk-privébalans.
- De kans om te werken met de nieuwste technologieën op wereldwijde projecten.
- Carrièremogelijkheden op maat: word een technische expert of groei door naar een meer functionele rol, afhankelijk van jouw ambities.
- Uitgebreide trainingen via een intern kenniscentrum en persoonlijke coaching om jouw groei te ondersteunen.
- Een aantrekkelijk salaris pakket, inclusief een bedrijfswagen, verzekering, laptop, telefoon, internetvergoeding en de mogelijkheid om je pakket aan te passen (extra vakantiedagen, leasefietsen, of een iPad).
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.