Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

React Native Developer

07/02/2024
PermanentBelgiumHybrid3800 €6000 €
Lien copié
Description du poste

Heeft React Native geen geheimen voor jou? Zou je graag werken in een dynamische scale-up omgeving?

Voor een bedrijf in regio Antwerpen met uitdagende en plezante cultuur, ben ik op zoek naar een (senior) React Native developer.

Betrokkenheid staat bij centraal, en er wordt gestreefd naar kwalitatief hoogstaand en resultaatgericht werk.


Wat ga je doen?

Als ervaren Senior Mobile React Native Developer ga je het development team versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe features voor het platform en het verbeteren van bestaande code.

Je maakt deel uit van een team van 5 personen dat zich bezighoudt met front-end mobile development met React Native.




Description du profil

Wie ben jij?

  • React Native heeft geen geheimen voor jou
  • Ervaring met REST API's
  • Actief meedenken en bijdragen aan de technische visie van het project, je hebt een goed gevoel voor interface & design
  • Je bent niet bang om de touwtjes in handen te nemen
  • Nice to have: Ervaring met CI/CD
  • Ervaring met de ontwikkeling van unit testing

Wat bieden wij:

  • Een uitdagende en plezierige werkomgeving waar je kan werken aan projecten met internationale klanten
  • Volledig salarispakket met alle extralegale voordelen (wagen, maaltijdcheques, netto-onkosten, 32 verlofdagen...)
  • Flexibele en hybride werkomgeving
  • Open en leuke bedrijfscultuur met een persoonlijke aanpak
  • Snelgroeiend en dynamisch bedrijf met future-proof technologieën waar iedereen zijn input kan geven


Wil je hier graag meer over weten? Aarzel niet me te contacteren!


Hanne Cleemput

+32 4 92 11 36 88

hanne@gentis.com


Keywords: mobile development, front-end, TypeScript, JavaScript, React Native, senior, mobile engineer, React developer

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
2200 Herentals, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

ICT
03/04/2026

IT Application Engineer

Voor een familiaal bedrijf dat een gevestige waarde in zijn markt is, starten we de zoektocht naar een IT Application Engineer. Het bedrijf zelf zit nu in zijn tweede generatie en is de laatste jaren sterk gegroeid naar een 250 tal medewerkers en begeeft zich huidig in een digitalisatie project.Functie inhoudelijk:Beheren Ms365 omgeving met focus op Sharepoint OnlineImplementatie nieuwe software toepassingen (HR software, planningtools, ..)Opleiding eindgebruikers over "use of"Samenwerken met de Business Analist en Service Desk Engineer omtrent ERP en Ms365

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT Workplace Engineer

Voor een internationale onderneming met hoofdzetel te Waregem starten we de zoektocht naar een IT Workplace Engineer. Deze A speler in zijn markt telt zo'n 350 medewerkers wereldwijd.Jobinhoudelijk kan je je verwachten aan:Beheer en uitbouw van de modern workplace gebaseerd op de Microsoft Stack (Ms365, Sharepoint, Onedrive, ..)Verantwoordelijk staan voor endpoint management: Windows server, Entra ID, Intune, Autopilot, ...Instaan voor remote werken solutions als VPN, Citrix, ..Internationale support bieden naar eindgebruikers met focus op MicrosoftSamenwerken met IT security en Cloud team, alsook externe partijen voor het IT infrastructuur beheer en projectwerk

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

Helpdesk Support

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Support medewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan onze klanten en medewerkers. Je zult vragen beantwoorden over software, hardware en netwerken, en problemen oplossen om ervoor te zorgen dat onze systemen soepel blijven draaien.Je zult werken met verschillende technologieën, waaronder Active Directory, O365 en Azure. Het is belangrijk dat je in staat bent om zowel telefonisch als via e-mail ondersteuning te bieden. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij het documenteren van veelvoorkomende problemen en oplossingen, zodat we onze processen kunnen verbeteren.Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen ons bedrijf. Als je een passie hebt voor technologie en klantenservice, dan is dit de perfecte rol voor jou!

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT business analyst

Wil jij als IT Business Analist een directe impact hebben op de optimalisatie van bedrijfsprocessen? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en analytisch sterke professional die kritisch meedenkt en de efficiëntie van zowel klantgerichte als interne processen helpt verbeteren.Jouw rol als IT Business AnalistIn kaart brengen en optimaliseren van bedrijfsprocessen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.Analyseren en evalueren van verzoeken van afdelingen zoals HR, Finance en Logistiek, waarbij je prioriteiten stelt en oplossingsgericht adviseert.Zelfstandig beheren van projecten, van start tot finish, met regelmatig overleg met stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers.Presenteren van analyses en aanbevelingen op een heldere en overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT Project Manager

Wil jij werken bij een vooruitstrevend bedrijf dat actief is in infrastructuur en telecom? Wij zijn op zoek naar een IT Project Manager die een sleutelrol speelt in de digitalisering en optimalisatie van interne processen. In deze functie leid je strategische IT-projecten van begin tot eind en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen technische teams en de business.Jouw rol als IT Project ManagerLeiden van IT-projecten, van planning en uitvoering tot succesvolle afronding.Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdlijnen.Coördineren van projectteams en het aansturen van interne en externe stakeholders.Identificeren en mitigeren van risico’s om een vlotte projectuitvoering te garanderen.Rapporteren over de voortgang aan het management.Bewaken van IT-standaarden en procedures.Meedenken over continue verbetering van processen en services binnen de organisatie.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

Full-Stack .net Developer

Functieomschrijving:Wij zijn op zoek naar een ervaren Full Stack .NET Developer voor een internationaal bedrijf dat actief is in de ontwikkeling van software voor de olie- en gasindustrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel front-end als back-end software. Je werkt aan langdurige projecten waarbij je direct invloed hebt op het product, met een sterke focus op WPF en .NET Core.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en onderhouden van software voor olie-tracking en -beheerWerken aan zowel front-end (WPF) als back-end (C#, .NET Core, SQL Server)Zelfstandig testen van je werk (TDD, NUnit)Meewerken aan langlopende projecten met een breed scala aan technologieënSamenwerken met een klein, hecht team voor een snelle feedbackloop

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.