IT System Engineer
Wat ga je doen?
- Je beheert en ondersteunt de serveromgevingen en het PC-park, zowel lokaal als in de cloud.
- Je monitort de bedrijfsprocessen en lost eventuele problemen proactief op.
- Je formuleert voorstellen om de IT-infrastructuur te verbeteren.
- Je speelt in op de behoeften van de business en implementeert slimme IT-oplossingen.
- Je werkt nauw samen met collega's van het netwerk/security team en de service desk.
- Je levert een bijdrage aan de second line support en bent verantwoordelijk voor diverse projecten.
Jouw profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring als System Engineer.
- Een grondige kennis van Microsoft Azure.
- Ervaring met Entra ID, O365 en Microsoft Intune.
- Kennis van de Windows-omgeving, Active Directory, PowerShell en Windows Server.
- Kennis van Nutanix HCI en/of Logicmonitor is een pluspunt.
- Affiniteit met (Microsoft) security.
- Goede communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Een proactieve en nauwkeurige werkwijze.
- Interesse in nieuwe technologieën en trends.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.