Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Medior Test Engineer - Fluent in Dutch is required - Regio Antwerpen

04/02/2025
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Als Software Tester speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en het valideren van user stories. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van tests en werkt nauw samen met analisten en developers in een agile werkomgeving. Jouw doel is om de kwaliteit van softwareproducten te verhogen en klanttevredenheid te garanderen door middel van innovatieve en efficiënte testprocessen.

Jouw takenpakket:

  • Het uitvoeren van softwaretests, waarbij je start met exploratory testing.
  • Opstellen en leveren van testdesigns die de basis vormen voor automatisatie.
  • Maken en onderhouden van geautomatiseerde tests.
  • Analyseren van testresultaten, opvolgen van issues en uitvoeren van root-cause analyses.
  • Inschatten van taken, bepalen van prioriteiten en ondersteunen van het team bij automatisering.
  • Directe samenwerking met klanten voor ondersteuning en demo’s.

Wat je mag verwachten

  • Een persoonlijk leertraject en begeleiding van een coach.
  • Mogelijkheden om opleidingen en conferenties, zoals Devoxx, bij te wonen.
  • Een mobiliteitsbudget of ondersteuning bij huisvesting.
  • Flexibele werkuren en een variërende werkomgeving met eigen keuze in apparatuur.
  • Ruimte om te groeien binnen het bedrijf en écht impact te maken met jouw werk.
Description du profil

Jouw profiel

We zoeken iemand die analytisch is ingesteld, leergierig is en graag samenwerkt. Interesse in automatisatie is een pluspunt, net zoals ervaring met onderstaande vaardigheden:

  • Ervaring met exploratory testing en functional (black box) testing.
  • Kennis van gangbare testmethodologieën en technieken, zoals BVA, EP, pairwise of cause-effect.
  • Ervaring met testen van applicaties via REST/SOAP API endpoints en front-ends.
  • Basiskennis van SQL.
  • Een ISTQB-certificaat is een plus, maar geen vereiste.

Daarnaast ben je kritisch en durf je vragen te stellen om onduidelijkheden in user stories te verduidelijken. Je hebt een passie voor technologie en een drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen.


Zin om impact te maken?

Ben jij de analytische, kritische en gedreven tester die we zoeken? Wil jij werken in een inspirerende omgeving waar je dagelijks groeit en het verschil maakt voor klanten? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan dit boeiende softwareteam!

Stuur je CV naar marie.R@gentis.com

Lien copié

Opportunités similaires

ICT
04/02/2025

Medior Java Developer - Fluent in Dutch required! - regio Antwerpen

Wat kun je verwachten?Als Java Developer speel je een cruciale rol binnen het team. Je werkt aan de ontwikkeling van robuuste backend-oplossingen die naadloos integreren met diverse systemen. Elk project biedt je de kans om te werken met een breed scala aan technologieën, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.Daarnaast ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van concept tot implementatie en opvolging. Je ziet direct het resultaat van je werk en de impact die je hebt op de eindgebruikers.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen van krachtige en efficiënte backend-oplossingen in Java, met een vleugje frontend-werk.Inschatten van taken, prioriteiten stellen en vooruitdenken over toekomstige behoeften binnen het project.Werken met innovatieve technologieën en continu bijleren.Samenwerken met analisten en testers binnen een agile omgeving.Contact onderhouden met klanten voor ondersteuning en demo’s.Verantwoordelijkheid nemen over je eigen ontwikkeling en fungeren als aanspreekpunt bij problemen.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Project Manager

As IT Project Manager in the insurance sector for a client in Brussels. Your missions : Project Structuring: Actively organize and structure projects related to the organization's IT applications.Project Framing: Define project scope with key stakeholders, identify solutions, develop implementation plans, and allocate the necessary resources and budgets, maintaining a high-level perspective.Project Coordination: Organize and oversee project activities based on priorities, team competencies, and client needs.Team Support: Advise and support project team members to build an efficient and high-performing project team.Simultaneous Project Management: Handle multiple IT projects simultaneously (small and medium scale).Project Monitoring: Maintain an overview of the projects, report on progress, and communicate updates to stakeholders.Reporting: Prepare regular progress reports, highlight challenges, record decisions, and outline actions to be taken. Maintain complete and up-to-date documentation throughout the project lifecycle.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Product Lead

As IT Product Lead, this includes ensuring service quality and security compliance for existing applications.Your mission : You will be responsible for organizing the team's backlog, including:Bug fixes, upgrades, security patches, performance and resilience improvements, production monitoring, and incident resolution.Managing the effects of external initiatives or requests affecting the team's products.Lead and oversee a team of approximately 15 members, including internal staff, contractors, and offshore partners.Continuously raise the team's maturity level to ensure efficient product (applications and services) maintenance.Coordinate with various experts contributing to initiatives, such as:Epic/IT project managersArchitectsSecurity specialistsMaintain a broad and effective network to foster collaboration with other teams and remove operational roadblocks.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Business Analyst Mainframe

As a Senior Business Analyst, your main responsibilities will include:Support for Business Analysts: Offer guidance on how to structure requirements and define functional content to assist other business analysts in their tasks.Solution Evaluation: Work closely with the architecture team to assess and refine solutions within cross-functional projects.Functional Coordination: Serve as the main functional point of contact, liaising between the product manager, commercial stakeholders, and IT teams.Business Requirements Handling: Collect, analyze, and document business needs, contributing actively to their definition and formalization.Requirements Readiness: Ensure that requirements are complete and well-prepared before being transferred to the development team.Testing Preparation and Execution: Collaborate with the testing team from the initial requirement stages to design test scenarios, and/or prepare and execute tests when needed.Risk and Issue Management: Proactively identify potential delivery risks and address defects or problems to maintain project timelines.Documentation and Knowledge Transfer: Facilitate a smooth handover from project development to maintenance by producing thorough documentation for the applications.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/02/2025

Manager Devsecops

Nous recherchons un Manager DevSecOpsCompétences requises :Maîtrise des pipelines CI/CD sécurisés (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions).Intégration de la sécurité dans les développements (SAST, DAST, IAST, SonarQube, OWASP).Gestion des identités et des accès (IAM, MFA, gestion des secrets).Sécurisation des infrastructures et conteneurs (Docker, Kubernetes, SCAP, Falco, SELinux).Automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Compliance as Code).Supervision et gestion des vulnérabilités (SIEM, EDR, CVE, MITRE ATT&CK, XDR).Conformité et gouvernance sécurité (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, DevSecOps Framework).Gestion des tests d’intrusion et audits de la chaîne DevSecOps.Vous êtes un leader technique, doté d’un bon relationnel, capable de piloter des projets complexes, d’encadrer une équipe, et d’assurer un suivi stratégique sur les problématiques DevSecOps ? Cette opportunité est pour vous !Responsabilités :Vous intégrerez les équipes Cybersécurité et serez responsable de la mise en place et de l’amélioration continue des pratiques DevSecOps.🔹 Stratégie & Gouvernance SécuritéDéfinir et piloter la stratégie DevSecOps.Élaborer et maintenir les politiques et normes de sécurité DevSecOps.Assurer la conformité aux réglementations et standards de cybersécurité.🔹 Sécurisation de la chaîne DevOpsIntégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD.Mettre en place et superviser les outils de security testing (SAST, DAST, IAST).Automatiser les scans de vulnérabilités et les contrôles de conformité.Sécuriser les artefacts et registres de code/source (Docker Registry, Git).🔹 Protection des infrastructures et applicationsAppliquer des politiques de renforcement sur les OS et environnements d’exécution.Mettre en place des mécanismes de surveillance et de réponse aux incidents.Auditer et superviser les droits d’accès, secrets, certificats et clés d’API.🔹 Encadrement & FormationPiloter et accompagner une équipe DevSecOps.Former et sensibiliser les équipes Dev, Infra et SecOps aux bonnes pratiques de sécurité.Assurer un reporting régulier et une communication efficace avec la direction.🔹Innovation & Veille TechnologiqueÊtre force de proposition sur les nouvelles approches DevSecOps.Suivre les évolutions des menaces et des outils de protection.Pourquoi rejoindre notre client ?En tant que Manager DevSecOps, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des infrastructures et des applications en assurant une intégration optimale de la sécurité dans l’ensemble du cycle de développement logiciel.📩 Envoyez votre CV à mehdi.a@gentis.com 🚀

PermanentMoroccoHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.