Business Analyst
Voor dit bedrijf in Oost-Vlaanderen, actief in de distributiesector, ben ik momenteel op zoek naar een junior/medior Business analyst.
Ben jij klaar om de schakel te zijn die business en technologie samenbrengt? In deze rol zet je jouw analytische skills in om processen te transformeren en innovatieve oplossingen te realiseren die de toekomst van de organisatie vormgeven.
Wat ga je doen?
Gids in innovatie:
Je begeleidt proceseigenaars, business partners en ontwikkelaars van idee tot implementatie, waarbij je ervoor zorgt dat elke stap soepel verloopt. Je bent betrokken bij elke fase, van analyse tot de uiteindelijke ingebruikname.
- Projectleider in hart en nieren:
Je neemt de leiding bij het opstellen en uitvoeren van stappenplannen voor nieuwe en verbeterde functionaliteiten en integraties, en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
- Brede horizon:
Je werkt mee aan een breed scala aan applicaties, variërend van online bestelsystemen tot op maat gemaakte software voor productiemachines, waardoor je elke dag iets nieuws leert.
- Samenwerking is key:
Je werkt nauw samen met een dynamisch ICT-team van interne en externe experts om de beste resultaten te behalen.
Wie ben jij?
- Analytische geest:
Je hebt een scherp oog voor detail en kunt snel schakelen tussen het grote geheel en de kleine nuances. Je combineert abstract denken met een hands-on mentaliteit.
- Opleiding en ervaring:
Je hebt een hoger diploma in een economische richting of vergelijkbare ervaring. Ervaring met SAP is een mooie bonus.
- Communicatief talent:
Je communiceert helder en overtuigend, zowel in het Nederlands als in het Engels. Reizen is voor jou geen probleem, je bent flexibel en altijd klaar voor actie.
- Informatie-tovenaar:
Je weet de weg in complexe databases en kunt op basis van incomplete informatie toch heldere conclusies trekken. Je bent een meester in het vertalen van vage
gebruikerswensen naar duidelijke specificaties.
- Verandermanager:
Je omarmt veranderingen en weet hoe je anderen hierin meeneemt. Veranderingen binnen de productiewereld zie je als een kans om te innoveren en te verbeteren.
Wat bieden ze?
Je komt terecht in een omgeving waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien. Ze investeren in je kennis en vaardigheden, bieden je een uitdagend takenpakket en geven je de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. De organisatie combineert een warme, familiale sfeer met professionele ambities en een duidelijke langetermijnvisie. Bij hen kun je rekenen op korte beslissingslijnen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Meer info?
Solliciteer nu om neem contact met me op:
sam.p@gentis.com
04 9211 3686
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.