Software Test Automator
Voor deze Start-up in West-Vlaanderen ben ik momenteel op zoek naar een ervaren software tester die zijn schouders onder een nieuwe business wil zetten!
Je komt terecht in een klein, warm team van collega's in een omgeving waar je veel vrijheid en ruimte krijgt voor eigen inbreng!
Mijn klant is op zoek naar iemand die een klein deel van het manueel testgedeelte overneemt maar tegelijkertijd de grondwerken voor een geautomatiseerd testframework kan leggen.
Als test automator zal je dan ook constant sparren met de CIO en stakeholders om alles in goede banen te leiden. Aangezien de omgeving nog jong en nieuw is, is er veel ruimte voor eigen input. Zo heb jij de kans om het framework volledig zelf op te stellen naargelang jouw kennis en ervaring!
Profiel:
- Ondernemend en een echte out-of-the-box denker!
- Reeds een aantal jaren ervaring binnen software testing in een development omgeving, je hebt grote affiniteit met software en kan je eigen technische kennis ook duidelijk vertalen naar de business.
- Je zit op je plek als je autonoom kan werken en veel vrijheid in je job kan terugvinden.
Wat zit er voor jou in?
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een ongelofelijk groeiverhaal in een unieke, uitdagende job!
- Een aantrekkelijk salarispakket met talrijke voordelen en flexibele thuiswerkmogelijkheden.
Interesse? Neem dan zeker verder contact met me op!
Sam Pallemans - Gentis
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.