Productie Teamleader
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Het bedrijf is een Belgisch familiebedrijf met een sterke reputatie en meer dan 40 jaar ervaring in de voedingsindustrie. Het staat bekend om zijn ambachtelijke aanpak en biedt een breed assortiment van hoogwaardige producten. Innovatie en kwaliteit staan centraal in hun productieprocessen, waarbij ze trouw blijven aan traditionele recepten. Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid en werkt nauw samen met lokale leveranciers om de beste ingrediënten te garanderen.
Wat ga je doen?
Als Productie Teamleader ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team productiemedewerkers en het garanderen van een efficiënte en kwalitatieve productieflow. Je werkt in een 2-ploegensysteem en bent flexibel inzetbaar tijdens weekends.
Takenpakket
- Leidinggeven aan en motiveren van een team van productiemedewerkers
- Zorgen voor een vlotte productieplanning en naleving van deadlines
- Bewaken van de kwaliteit en veiligheid binnen het productieproces
- Oplossen van operationele problemen en doorvoeren van procesverbeteringen
- Rapporteren aan de Productiemanager en actief bijdragen aan teamvergaderingen
- …
Profiel:
- Reeds een eerste ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving
- Naast Nederlands spreek je ook een woordje Engels
- Flexibel in het werken van ploegen en weekends
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.