Medior Architect BI & Data Analytics
Ben jij een visionair op het gebied van data? Kun jij complexe datastructuren ontwerpen en implementeren, en bedrijven helpen hun datapotentieel te benutten? Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Architect die klaar is voor de uitdagingen van 2025!
Onze klant zoekt een Data Architect om hun datastrategie naar een hoger niveau te tillen. Hier krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwerpen van geavanceerde datastructuren en het bouwen van schaalbare oplossingen die organisaties toekomstbestendig maken.
Waarom deze rol iets voor jou is
Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar je het verschil maakt door:
- Architectuur te ontwerpen: Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van robuuste en schaalbare data-architecturen die voldoen aan de behoeften van morgen.
- Data governance te versterken: Je waarborgt de kwaliteit, veiligheid en consistentie van data.
- Samen te werken: Als brug tussen technische teams en business stakeholders vertaal je bedrijfsdoelen naar technische oplossingen.
- Innovatie te stimuleren: Je bent op de hoogte van de nieuwste technologieën en methodologieën en past deze toe om bedrijfswaarde te creëren.
Wat maakt jou onze ideale kandidaat?
- Minimaal 5 jaar ervaring als Data Architect of in een vergelijkbare rol.
- Expertise in datamodellering, ETL-processen, en data-integratie.
- Kennis van cloudplatforms zoals Azure, AWS, of Google Cloud.
- Ervaring met big data-technologieën zoals Spark, Kafka, of Snowflake.
- Beheersing van programmeertalen zoals Python, SQL, en Scala.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe concepten uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
- Een passie voor innovatie en een oplossingsgerichte mindset.
Wat biedt deze organisatie jou?
- Een uitdagende rol waarin jouw expertise écht het verschil maakt.
- Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief toegang tot trainingen en certificeringen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Werken in een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Interesse in deze uitdagende functie?
Solliciteer dan nu of neem contact met me op:
Sam Pallemans
0492 11 36 86
Sam.p@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.