Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous Ă  tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Java Developer

04/03/2024
PermanentBelgiëHybrid3000 €5000 €
Lien copié
Description du poste

💻 JAVA DEVELOPER BACK-END 🗺 ANTWERPEN 🤝 INHOUSE - VAST IN DIENST 💡

Wil je graag werken in een start-up/scale-up omgeving? Voor een SaaS-bedrijf in regio Antwerpen ben ik op zoek naar een Java Back-end Developer om het development team uit te breiden.

Wat ga je doen?

Je wordt deel van het development team als java developer met grote back-end focus om mee te werken aan het SaaS-platform.

Je helpt bij het vormgeven van architectuur, projectstructuur en workflows. Naast dagelijkse development taken analyseer je functionele behoeften en vertaal je ze naar sterke technische oplossingen. Werk nauw samen met de CTO en je collega developers.

Description du profil

Wie ben jij?

  • Ervaring (3 jaar of meer) met Java en REST API's
  • Kennis van unit testing, JPA en MySQL
  • Expertise in Groovy/Grails, Spring, AWS zijn en +++
  • Bachelor- of masterdiploma Informatica
  • Gedreven, proactieve developer met oog voor kwaliteit


Aanbod

  • Dynamische bedrijfscultuur met fijne sfeer
  • Volledig salarispakket (incl. wagen/mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, onkosten, verzekeringen, 32 verlofdagen)
  • Hybride omgeving (3 dagen thuiswerk)
  • Leuke team activiteiten


Interesse? Zou je graag meer info hebben? Contacteer me gerust via onderstaande gegevens!


Hanne Cleemput - hanne@gentis.com +32 4 92 11 36 88

Keywords: java, backend, developer, development, spring, antwerpen, inhouse, software

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Antwerpen, België
Lien copié

Opportunités similaires

ICT
03/04/2026

IT Application Engineer

Voor een familiaal bedrijf dat een gevestige waarde in zijn markt is, starten we de zoektocht naar een IT Application Engineer. Het bedrijf zelf zit nu in zijn tweede generatie en is de laatste jaren sterk gegroeid naar een 250 tal medewerkers en begeeft zich huidig in een digitalisatie project.Functie inhoudelijk:Beheren Ms365 omgeving met focus op Sharepoint OnlineImplementatie nieuwe software toepassingen (HR software, planningtools, ..)Opleiding eindgebruikers over "use of"Samenwerken met de Business Analist en Service Desk Engineer omtrent ERP en Ms365

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT Workplace Engineer

Voor een internationale onderneming met hoofdzetel te Waregem starten we de zoektocht naar een IT Workplace Engineer. Deze A speler in zijn markt telt zo'n 350 medewerkers wereldwijd.Jobinhoudelijk kan je je verwachten aan:Beheer en uitbouw van de modern workplace gebaseerd op de Microsoft Stack (Ms365, Sharepoint, Onedrive, ..)Verantwoordelijk staan voor endpoint management: Windows server, Entra ID, Intune, Autopilot, ...Instaan voor remote werken solutions als VPN, Citrix, ..Internationale support bieden naar eindgebruikers met focus op MicrosoftSamenwerken met IT security en Cloud team, alsook externe partijen voor het IT infrastructuur beheer en projectwerk

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

Helpdesk Support

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Support medewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan onze klanten en medewerkers. Je zult vragen beantwoorden over software, hardware en netwerken, en problemen oplossen om ervoor te zorgen dat onze systemen soepel blijven draaien.Je zult werken met verschillende technologieën, waaronder Active Directory, O365 en Azure. Het is belangrijk dat je in staat bent om zowel telefonisch als via e-mail ondersteuning te bieden. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij het documenteren van veelvoorkomende problemen en oplossingen, zodat we onze processen kunnen verbeteren.Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen ons bedrijf. Als je een passie hebt voor technologie en klantenservice, dan is dit de perfecte rol voor jou!

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT business analyst

Wil jij als IT Business Analist een directe impact hebben op de optimalisatie van bedrijfsprocessen? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en analytisch sterke professional die kritisch meedenkt en de efficiëntie van zowel klantgerichte als interne processen helpt verbeteren.Jouw rol als IT Business AnalistIn kaart brengen en optimaliseren van bedrijfsprocessen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.Analyseren en evalueren van verzoeken van afdelingen zoals HR, Finance en Logistiek, waarbij je prioriteiten stelt en oplossingsgericht adviseert.Zelfstandig beheren van projecten, van start tot finish, met regelmatig overleg met stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers.Presenteren van analyses en aanbevelingen op een heldere en overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

IT Project Manager

Wil jij werken bij een vooruitstrevend bedrijf dat actief is in infrastructuur en telecom? Wij zijn op zoek naar een IT Project Manager die een sleutelrol speelt in de digitalisering en optimalisatie van interne processen. In deze functie leid je strategische IT-projecten van begin tot eind en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen technische teams en de business.Jouw rol als IT Project ManagerLeiden van IT-projecten, van planning en uitvoering tot succesvolle afronding.Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdlijnen.Coördineren van projectteams en het aansturen van interne en externe stakeholders.Identificeren en mitigeren van risico’s om een vlotte projectuitvoering te garanderen.Rapporteren over de voortgang aan het management.Bewaken van IT-standaarden en procedures.Meedenken over continue verbetering van processen en services binnen de organisatie.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
03/04/2026

Full-Stack .net Developer

Functieomschrijving:Wij zijn op zoek naar een ervaren Full Stack .NET Developer voor een internationaal bedrijf dat actief is in de ontwikkeling van software voor de olie- en gasindustrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel front-end als back-end software. Je werkt aan langdurige projecten waarbij je direct invloed hebt op het product, met een sterke focus op WPF en .NET Core.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en onderhouden van software voor olie-tracking en -beheerWerken aan zowel front-end (WPF) als back-end (C#, .NET Core, SQL Server)Zelfstandig testen van je werk (TDD, NUnit)Meewerken aan langlopende projecten met een breed scala aan technologieënSamenwerken met een klein, hecht team voor een snelle feedbackloop

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

TĂ©moignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les Ă©tudes de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs Ă  ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.