Functioneel Analyst
Voor dit bedrijf in het centrum van Antwerpen ben ik momenteel op zoek naar een functioneel analyst. Wil jij in een team van meerdere IT professionals terechtkomen waar hard wordt ingezet op bedrijfscultuur en persoonlijke groei? Lees dan zeker even verder!
Verantwoordelijkheden:
- Creëeren van User Stories die worden ontwikkeld door het development team.
- Requirement gathering bij de business aan de hand van jouw analytisch inzicht en communicatieve vaardigheden
- Omzetten van requirements naar duidelijke vraagstukken. Je bent de brug tussen IT en business.
Profiel:
- Je hebt idealiter een eerste werkervaring als functioneel analyst achter de rug. Je bent thuis in de Agile/Scrum werking.
- Goesting is nog belangrijker. Je bent dorstig naar kennis en wil graag nieuwe dingen bijleren!
- Je bent een rasechte teamplayer die zich samen met zijn collega's wil inzetten om doelen te behalen.
- Technische skills:
- UML, User Stories, UI desing tools (Visio, Balasamiq, ...), API en webservices
Wat krijg jij er voor terug?
- Een voltijds contract in een leerrijke en hoogtechnologische omgeving.
- Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen en de mogelijkheid tot gestructureerd thuiswerk.
Interesse?
Neem dan zeker even contact met me op!
Sam Pallemans - Gentis
0492 11 36 86
Sam.p@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.