Equans: complexe IT-projecten in goede banen leiden
Patrick is voor Gentis aan de slag als IT-projectmanager bij Equans, een multinationale onderneming gespecialiseerd in energietransitie en industrieel-technische installaties. Patrick is een belangrijke schakel in onze lange samenwerking met Equans. Zijn verantwoordelijkheid: grootschalige IT-activiteiten in goede banen leiden, in 43 luchthavens over de hele wereld.
Patrick is voor Gentis aan de slag als IT-projectmanager bij Equans, een multinationale onderneming gespecialiseerd in energietransitie en industrieel-technische installaties. Patrick is een belangrijke schakel in onze lange samenwerking met Equans. Zijn verantwoordelijkheid: grootschalige IT-activiteiten in goede banen leiden, in 43 luchthavens over de hele wereld.
Dat is een uitdagend en complex project, met een enorme reikwijdte. Een stevig management en een gespecialiseerd team zijn noodzakelijk om alle targets te halen. Dat is de verantwoordelijkheid van Patrick, die de rekrutering binnen het team voor zijn rekening neemt.
Het team van Patrick kan vandaag terugkijken op een opmerkelijk verbeteringstraject. Zo werd er ingezet op een vlotte samenwerking en het delen van kennis – cruciaal voor de continuïteit en het welslagen van dit complexe project. Patricks expertise speelt een cruciale rol in het versterken van het team, het stabiliseren van projecten en het vermijden van kennisverlies bij een eventueel vertrek van medewerkers.
Elk nieuw project start nu met het gebruik van een tool die de IT-flow structureel gaat stroomlijnen. Gentis levert de nodige services voor het selecteren en aanwerven van gespecialiseerde IT-profielen met kennis van SQL, Big data, Elasticsearch, NodeJS, Kibana…
Kandidaten die alle hogervermelde technologieën beheersen, zijn bijna onmogelijk te vinden. Daarom hanteert Gentis een doelgerichte aanpak in haar zoektocht naar experts met een heel specifiek profiel. Zo slagen we erin om een continue stroom van gekwalificeerde kandidaten te presenteren, die naadloos aansluiten bij de specifieke behoefte van Equans. De selectieprocedure omvat een grondige screening van de interpersoonlijke vaardigheden van elke kandidaat, om te garanderen dat deze perfect aansluiten bij de specifieke bedrijfscultuur en werkmethode van Equans.
Dankzij de samenwerking met Gentis beschikt Equans vandaag over een uiterst performant en goed draaiend IT-team, dat uitblinkt in kennismanagement en het beheer van robuuste processen.
Inspiring stories
Inside job: een baan vinden via coöptatie
Ooit al gehoord van coöptatie? Het is een relatief jonge strategie, die heel snel aan populariteit wint, bij bedrijven én kandidaten. Het concept: werknemers van een bedrijf gaan op zoek naar kandidaat-professionals uit hun persoonlijke of professionele netwerk, om ze aan te bevelen bij hun werkgever.
Serieel solliciteren: goed of slecht idee?
Ben jij al vertrouwd met ‘rage applying’? Dat is solliciteren op een groot aantal vacatures, in relatief korte tijd. Vooral pas afgestudeerden en junior-profielen komen soms in de verleiding om de sollicitatie-bazooka boven te halen. Omdat ze gefrustreerd raken over het uitblijven van een antwoord op voorgaande sollicitaties. Of je wil zo snel mogelijk een andere job, eender wat is goed. Of je hebt de centen dringend nodig. En dan steekt het niet op een sollicitatie meer of minder!
Een reis van talent, samenwerking en innovatie
CAF is een internationale marktleider in het ontwerp, beheer en onderhoud van metro- en tramlijnen. In België is het bedrijf actief in Brussel, Oostende, Luik en Antwerpen. Technische profielen en andere toptalenten zijn onmisbaar in het groeiverhaal van CAF.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.