Architect SI
Architecte IT et Déploiement de l'Architecture d'Entreprise
Contexte :
Pour accroître sa compétitivité et poursuivre son développement dans les meilleures conditions, La société investit de manière significative dans son système d'information, qui subit de nombreux projets de transformation simultanés.
Mission :
Vous aurez pour mission de soutenir le déploiement de la supervision de l'Architecture et de l'Architecture d'Entreprise dans le cadre de l'activité B2B Supply de l'entreprise, couvrant 10 régions.
Responsabilités :
1. Fédérer, animer et collaborer avec les Architectes locaux et les parties prenantes :
- Engager les architectes locaux et les parties prenantes pour promouvoir l'adoption des lignes directrices et des pratiques communes en matière d'architecture.
- Faciliter les discussions, ateliers et le partage des connaissances.
- Comprendre les besoins et attentes locaux relatifs à l'architecture.
- Coordonner les efforts sur le déploiement de la supervision de l'Architecture.
2. Soutenir le déploiement de la solution d'Architecture d'Entreprise du Groupe (LeanIX) :
- Consolider les inventaires d'applications :
- Rassembler des informations sur les applications existantes, y compris leur utilité, leurs dépendances et leur état.
- Élaborer et maintenir des rapports pour mesurer la qualité et la fraîcheur des informations collectées.
3. Déployer la vision de l'Architecture et le Plan Directeur Informatique :
- Supporter le déploiement et la déclinaison de la vision architecturale de l'organisation et de la stratégie informatique à long terme dans chaque région.
4. Reporting sur le déploiement :
- Suivre l'avancement du déploiement de l'architecture dans le cadre de l'activité B2B Supply.
- Fournir des rapports réguliers aux équipes concernées.
5. Participer / diriger des études d'Architecture IT :
- Fédérer les parties prenantes des projets/études :
- Rassembler les parties prenantes pertinentes (business, IT, chefs de projet) pour les études d'architecture.
- Organiser et piloter les travaux :
- Coordonner les groupes de travail pour traiter l'étude en facilitant les discussions, la prise de décision et le suivi de l'avancement.
- Fournir des mises à jour régulières aux sponsors des projets.
- Proposer des scénarios d'Architecture Fonctionnelle et Applicative.
- Fournir des documents de restitution des études :
- Décrire les scénarios proposés, leur justification et leurs impacts potentiels.
- Partager les conclusions avec les parties prenantes concernées.
Compétences techniques attendues :
- Principes, modèles et meilleures pratiques de l'Architecture IT (TOGAF).
- Connaissance d'une chaîne de livraison IT typique et de ses contraintes.
- Connaissance des principales fonctions IT : infrastructure, sécurité, intégration, gestion des données.
- Expérience avec un outil d'Architecture d'Entreprise (de préférence LeanIX).
Compétences fonctionnelles attendues :
- Connaissance d'un système d'information typique, de bout en bout : CRM, tarification, gestion des contrats, facturation, comptabilité, gestion des risques.
- Urbanisation, architecture fonctionnelle.
- Modélisation des processus métiers.
2 jours de Télétravail
Rejoignez-nous !
Si vous êtes passionné par l'architecture IT et que vous souhaitez contribuer à des projets de transformation majeurs au sein d'une organisation dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le candidat devra avoir de bonnes connaissances en:
- Architecture des composants SI
- Architecture SOA et web Services (WCF)
- Architecture DDD
- Gestion de projet
- Modélisation des processus d'Architecture
FR - EN
Seniorité souhaitée de 6 à 9 ans
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.