Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

DevOps Engineer

16/12/2024
PermanentBelgiumHybrid
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Responsibilities:

  • Manage and implement IT platforms;
  • Automate integration, testing, deployment processes, and platform changes;
  • Address issues, handle incidents, and ensure platform consistency;
  • Contribute ideas for continuous improvement and participate in cloud migration efforts;
Profielbeschrijving
  • Degree in computer science and solid experience in application development/DevOps.
  • Proficiency in containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift) and cloud environments (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Expertise in scripting (Bash, PowerShell, Python) and automation tools (CI/CD pipelines, Jenkins, Terraform).
  • Familiarity with monitoring/logging tools (Kibana, Grafana, Prometheus) and platform management.
  • Knowledge of Agile methodologies and a strong focus on business needs.
  • Flexible, analytical, innovative, and passionate about technology.
  • Team-oriented with strong communication skills.
  • Dynamic, proactive, and responsible with a creative mindset.
  • Experience in insurance (accident/fire/risk) is a plus.
  • Proficiency in English and either Dutch or French.
Werklocatie
We zijn op zoek naar 1 functies.
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

ICT
16/12/2024

IT Manager

Main Objective:The IT Manager oversees the development, maintenance, and support of the client’s applications (UL3 and Alice). The role involves leading a team of developers, analysts, and support staff to deliver high-performing and efficient software solutions that meet business needs while ensuring system availability. Collaboration with various departments and team leadership are key aspects of this position.Key Responsibilities:Team Management (+- 15 people):Lead, mentor, and motivate an international team of developers, business analysts, and support staff.Oversee daily team operations, ensuring timely delivery of new features, updates, and maintenance tasks.Conduct regular team meetings, performance reviews, and career development discussions.Implement standards and innovative working methods.Project Support:Plan, prioritize, and manage project schedules and resources for life insurance contract management applications.Collaborate with stakeholders to define requirements, project scope, and plans.Ensure projects are delivered on time, within scope, and budget.Propose and define IT projects to automate and optimize contract management applications.Technical Supervision:Provide technical guidance for the design, development, and implementation of solutions.Oversee the integration of contract management systems with other company applications.Ensure system stability, security, and performance.Cross-Department Collaboration:Act as the liaison between IT and business units to ensure effective communication.Identify opportunities to enhance processes and systems to meet business objectives.Vendor Management:Manage relationships with third-party providers of contract management solutions and services.Oversee roadmaps and associated budgets for project portfolios and support activities.Ensure compliance with contracts and SLAs.Risk and Compliance:Ensure contract management applications comply with regulatory requirements and company governance policies.Mitigate risks related to system availability, data security, and user access.Work with governance teams to ensure compliance with data protection regulations.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/12/2024

Ingénieur Système

Rôle :Gestion de l’infrastructure, en participant activement à l’administration de systèmes Windows et Linux, au support IT de niveau 1/2/3, ainsi qu’au système de garde tournante.Taille de l’équipe Infra: 4 personnesEntreprise: 600 personnes sur 2 sitesInfra : 300-Vm (serveur)  et 300 utilisateurs (300 PC)

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/12/2024

Senior Full Stack Developer

Strong analytical and problem-solving skills to develop technical solutions tailored to each type of project and facilitate their implementation.Assess team members' skills to efficiently allocate tasks, ensuring project deadlines are met.Manage Scrum meetings (15 minutes every two days) to ensure continuous project progress and follow-up.Document processes, code, and systems.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
12/12/2024

Test Engineer

Wij zijn op zoek naar een ervaren Test Engineer om een team te versterken in Oost/West-Vlaanderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen. Je zult werken met verschillende testtools en -technieken, waaronder manueel testen en automatisering. Je hebt ervaring met Selenium, Postman en andere relevante tools. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden om ervoor te zorgen dat de software voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen.Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van testdocumentatie en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je hebt een analytische geest en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Daarnaast ben je bekend met Agile-methodologieën en heb je ervaring met tools zoals Jira en Ranorex.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
09/12/2024

Data Analyst

Your role:Lead analytical projects that generate value through dataCollaborate with Product and Data Engineers to develop new functionalities and define business use casesFacilitate access to data for all stakeholders and promote data knowledge across the companyIndustrialize analytics projects for operational useAnalyze and enhance data qualityDefine data management and transformation rules tailored to business needs

PermanentBelgiumHybrid

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

15 Min gelezen
15 mei 2024

7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding
10 Min gelezen
15 mei 2024

4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever

De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.

Employer Branding
Bekijk alles

Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.